21 Yazar, Kur'an'daki "dosdoğru tartın" emrinden yola çıkarak sınav, işe alım, hukuk, üretim gibi bütün kurumsal alanlarda objektif ve standardize ölçü sistemlerinin kurulmasını savunmaktadır. Sosyal çöküşün kaynağında keyfi değerlendirmeler ve kişisel kanaatlara dayalı kararlar yattığını ileri sürmektedir. Ancak sistemin kendisinin de manipüle edilebilirliğini göz ardı etmesi, çözümün gerçekten ne kadar yeterli olabileceği sorusunu akla getirmektedir.
Sosyal Tufan ülkemizi ve dünyayı sarmış durumda; çare ve çözüm bu yazılarda...
Önceki yazıyla birlikte okunmasını tavsiye ederek kaldığımız yerden devam...
"Ve dosdoğru kıstasla tartın." (Şuara 182)
Bu ayette kıstasın yani ölçütün dosdoğru olması istenmiştir.
İster soyut ister somut tartma yapın, her zaman doğru bir ölçme ile eğilip bükülme olmayan bir ölçme ile doğru hedefe yönlenmiş bir ölçme ile bu tartmayı yapın ve bunu da ikame edin yani yerleşik ve süregen hale getirin denmektedir.
Bu da söz konusu olan tartmanın bir sistem haline getirilip girdilerin ve çıktıların bir denge oluşturacak şekilde gerçekleşmesi ile olur.
***
Ayetlerdeki bu emir cümlesini örneklendirecek olursak:
- "Öyle bir sınav sistemi kurun ki sorular rastgele değil;
- Ölçülebilir kriterlere dayansın ve her öğrencinin gerçek bilgi seviyesi otomatik olarak ortaya çıksın."
*
- "Öyle bir değerlendirme mekanizması kurun ki notlar kişisel kanaate göre değil;
- Önceden belirlenmiş objektif ölçütlere göre oluşsun."
*
- "Öyle bir işe alım sistemi kurun ki adayların kimliği değil;
- Yetkinlikleri standart test ve performans ölçümleriyle belirleyici olsun."
*
- "Öyle bir ücretlendirme düzeni kurun ki her çalışanın kazancı katkısının büyüklüğüyle orantılı olarak sistem tarafından otomatik hesaplansın."
*
- "Öyle bir hukuk sistemi kurun ki kararlar kişilere, yer ve zamana göre değişmesin;
- Her olay aynı ölçü standardına göre değerlendirilsin."
*
- "Öyle bir üretim ve ticaret düzeni kurun ki ürünün değeri etikete değil;
- Gerçek kalite ve ölçü standardına göre belirlensin."
*