Meclis'te görüşülen kanun teklifi, milyonlarca kadın çalışanı yakından ilgilendiren doğum izniyle ilgili önemli değişiklikler içeriyor. Teklif yasalaştıktan sonra doğum izni 24 haftaya çıkarılıyor, babalık izninin süresi uzuyor ve doğum yapan çalışanlara SGK'dan yapılan ödemeler de artırılıyor. Teklif ile ilk kez koruyucu aileye de izin hakkı tanınıyor. Ayrıca çocukların doğumundan sonraki aylarda anne bakımından uzun süre yararlanmaları sağlanırken koruyucu aile, evlat edinme uygulamaları da teşvik ediliyor. Peki, yeni düzenleme ile neler değişecek İşte detaylar...

1-Doğum izni nasıl uygulanıyor

Mevcut durumda doğum izni hem memurlarda hem de işçi statüsünde çalışan kadınların; doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık izin hakkı bulunuyor. Hamileliğinin 32. haftasını tamamlayan çalışan, doğum iznine ayrılabiliyor. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi 8 haftalık süreye 2 hafta daha ekleniyor. Kadın çalışan, sağlık durumunu doktor raporuyla onaylatması halinde doğumdan önceki 3 haftalık süreye kadar çalışmaya devam edebiliyor. Bu durumda bu 3 haftalık süre doğum sonrası izin süresinin üzerine ekleniyor.

2-Eşi doğum yapanların izin hakkı bulunuyor mu

Bugünkü uygulamada eşi doğum yapan çalışanların babalık izni bulunuyor. Bu izin memur statüsünde çalışanlar için 10 gün, işçe statüsünde çalışanlar için 5 gün.

3-Yeni düzenleme ile doğum izninde neler değişecek

Doğum izni; doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftaya çıkarıldı. Kadın çalışanın, sağlık durumunu doktor raporuyla onaylatması halinde doğumdan önceki 3 haftalık çalışma süresi de yeni düzenleme ile 2 haftaya indirildi. Böylece 24 haftalık doğum izninin 22 haftası doğumdan sonra kullanılabilecek. Bu sayede kadın çalışanın doğum sonrası izin süresi artırılmış olacak.

4-Yeni düzenlemeden kimler yararlanacak

Devlet memurları, işçi statüsünde çalışan (4/A), Türk Silahlı Kuvvetleri kapsamındakiler de dahil kadın çalışanların doğum izinleri artırıldı.

5-Eşi doğum yapanlarda değişiklik olacak mı

Babalık izninde memurlarla işçi statüsünde çalışanlar arasındaki eşitsizlik gideriliyor ve işçi statüsünde çalışanlar için babalık izni 10 güne çıkartılıyor.