Soru: 5434 sayılı kanun kapsamında devlette göreve başlayan doktor, daha sonra ayrılıp 4/a'lı olarak özel hastanede çalışıp hizmet birleştirmesi yapmak suretiyle 4/a'dan emekli oluyor. Bilahare 4/a'dan bağlanan maaşını kestirip devlet hastanesinde çalışmaya başlıyor.

1- Üç buçuk sene çalıştıktan sonra (1260 gün) durdurulan maaşındaki hizmetleri ile 4/c statüsündeki hizmetlerini birleştirip 4/c statüsünden emekli olabilir mi, hangi statüden emekli olur

2- 4/c statüsünde 15 yıl çalışıp (5400 gün) 61 yaşını doldurduktan sonra ayrılırsa önceki hizmetlerini birleştirmeden 4/c statüsünden emekli olabilir mi Niyazi Y.

6 Şubat 2024 tarihli köşe yazımda, özellikle özel sektörden emekli olduğu için 5434 sayılı kanunun ek 84. maddesi kapsamında uzman tabip ve diş tabiplerine ödenen ilave ödemeyi alamayanların, emeklilik sonrası 4/c kapsamında çalışarak ilave ödemeye hak kazanmaları konusunu ayrıntılı olarak yazmıştım. Sorunuz vesilesiyle bu durumu sadece uzman doktorlar açısından değil, kamudan özel sektöre geçen ve 4/a kapsamında emekli olan doktorlar açısından değerlendirerek tekrar bilgilendirme yapmanın faydalı olacağını düşünüyorum.

4/c kapsamında doktor olarak belirli bir süre kamuda çalışan ve daha sonra özel sektöre geçerek 4/a kapsamında emekli olanların, emeklilik sonrası 5335 sayılı kanunun 30. maddesi kapsamında kamuda 4/c kapsamında çalışmaya başlayarak aylıklarını kestirdikleri ve 3.5 yıl 4/c kapsamında çalıştıktan sonra emeklilik statülerinin değişerek 4/c kapsamında emekli olacaklarını düşünerek bu şekilde yanlış hareket ederek mağduriyet yaşadıkları görülmektedir.

Emeklilik statüsünü değiştirmek yani 4/a yerine 4/c kapsamında emekli olmak için emeklilik sonrası kamu sektöründe yeniden 4/c kapsamında çalışmaya başlayan doktorlar hakkında, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sırasıyla şu işlemleri yapmaktadır. Doktorun;

- 4/a kapsamında aldığı yaşlılık aylığı, 5335 sayılı kanunun 30. maddesi gereği çalışmaya başladığı tarihi takip eden ödeme döneminden kesilmektedir.

- 4/c kapsamında 3.5 yıl çalıştıktan sonra işten ayrılması halinde, işten ayrıldığı tarih 5335 sayılı yasa gereği aylık talep tarihi kabul edilmekte ve 4/a kapsamında aldığı kesilen yaşlılık aylığı bu tarihi takip eden aybaşından itibaren yeniden ödenmeye başlanmaktadır.

- Emeklilik sonrası 4/c kapsamında geçen hizmet süreleri 4/a kapsamında aldığı yaşlılık aylığına esas hizmet süreleri ile birleştirilmemektedir.

- 4/a kapsamında olan emeklilik statüsü değiştirilmemektedir.

- Emeklilik sonrası 4/c kapsamında geçen çalışmalar müstakil olarak değerlendirilmektedir. Yani, emeklilik sonrası 4/c kapsamında çalışmaya başlanılan tarih, ilk sigortalılık başlangıç tarihi gibi kabul edilmekte ve bu başlangıç ile çalışma sürelerine göre hizmetleri değerlendirilerek 4/c kapsamında ya ikinci bir emekli aylığı bağlanmakta (61 yaş, en az 5400 gün koşullarıyla) ya da hizmetlerin ikinci emekli aylığı için yeterli olmaması halinde (3.5 yıl çalışıyorlarsa zaten ikinci bir emeklilik hakkı oluşmayacaktır) ise talebine istinaden toptan ödeme yapılmaktadır.