Bugün memurları konuşmaya dünden sonra devam edeceğiz.

Ama önce farklı bir örnek…

Çok komik gelen bir cümle ile konuya farklı açıdan bakalım: "Avrupa'da emekli tatile gidebiliyor…"

Elbette gidebilir. Bizdeki emekli tatile gitmeyi bırakın belediye otobüsüne zor biner.

Kendimizden örnek vereyim… 5 kardeşin en küçüğü benim. En büyüğümüz ise Almanya'da çalışıyor. Ben iki yıl önce EYT'siz emekli oldum. Almanya'daki abim ise hâlâ çalışıyor.

Abim ile emekli olma yaşımız yaklaşık 20 yıl fark ediyor. Yani ben fazladan emekli olarak 10 yıl maaş alırken abim fazladan 10 yıl pirim ödeyecek. Birleşik hesap 20 yıl fark ediyor.

Bakın bu 20 yıl fark neye yol açıyor 17 bin liralık emekli maaşında bile ortalama 11 bin lira maaş farkına yol açıyor. Burada benden fazla 10 yıl çalışıp ödenen pirimi bile hiç dikkate almadım.

Hadi bu hesabı bir de EYT'li emeklilere yapın.

25 yıl çalışıp 40 yaşında emekli olacaksın ve 40 yıl emekli maaşı alırken tatile gitmeyi kendinde hak göreceksin. Çok bekleriz.

Onlar 45 yıl çalışıyor ve 15 yıl emekli maaşı alıyor. Ona rağmen emekliler bile geçinme zorluğu çekiyor.

Bir de biz ne üretiyoruz: Vasıfsız, düşük değerli ürünler. Yani ucuz işçilik ürünü, düşük ücret.

Onlar ne üretiyor: Vasıflı, değerli ürünler… Sonuç daha yüksek ücret.

***

Gelelim asıl konuya.

"Kamuda ücretler fazla mı" diye dün sormuştuk. "Fiyatlara göre fazla değil ama özel sektöre göre fazla" diye sonuca ulaşmıştık.

Ayrıca bugün bir ek daha yapayım: Kamuda memur ve işçi ücret farkları da çok tartışmalı. Mühendisten fazla işçi ücret alıyor.

Bugün konunun ana kuralını belirtelim: Türkiye gelişmekte olan bir ülke. Maalesef bir türlü gelişemiyoruz. Bizim bir an önce gelişmiş ülke statüsüne girmemiz gerekiyor.

Demografik olarak hızla yaşlanıyoruz. Bir insan düşünün ki orta yaşını geçmiş ve kazanç çağını bitirmek üzere. Yani zamanımız doluyor.

Kaynaklarımızı bir an önce gelişmiş ülke olmak için harcamalıyız. Emekli olmak için değil çalışmak ve kazanmak için bir politika seti geliştirmeliyiz.

Bugün iktidar ne kadar savurganlık varsa hepsini yapıyor. Burada savurganca kullanılan kaynaklar bize örnek olamaz. Yani KÖİ müteahhitlerine verilen fazla paraları emeklilere verelim tezi bile doğru değil.

Gelecek olan iktidar bize emekliliği değil, çalışmayı ve kazanmayı vadetmelidir.

O nedenle her alandan kaynakları artırıp çalışmaya aktarmalıyız. Ancak bu sayede genel ücret düzeyini de artırabiliriz.

***

Ülke olarak fırsat eşiğimiz öyle daraldı öyle daraldı ki, nerede ise son 10-15 yılımız kaldı. Orta Yaş Fırsat Eşiği dediğimiz dönemi hoyratça harcayıp geçiyoruz. Çalışmaz ve kalkınmazsak bir daha bu fırsat elimize gelmez. (Belki 100 yıl sonra; ayakta kalırsak tabii)

Şimdi kamu istihdamının oranına bakalım.