Pembe Badana ve Kırık Basamaklar

Dünya Kadınlar Günü'nü her yıl daha kapsamlı etkinliklerle kutlamamız, hemen her şirketin bu konuda bir söyleyeceğinin olması, hala kadın konusundaki meseleleri çözemememizden. Yanlış anlaşılmasın kadınlar elbette daha fazla gündeme gelmeli, bir gün değil, her günümüzün meselesi olmalı. Ama bir yandan da hala neden bir günün kadınlara ayrılması ihtiyacı olduğunu unutmayalım. Sözü buradan samimiyete getirmek istiyorum. Biliyorsunuz sürdürülebilirlik, post-pandemi dünyasının en popüler konusu. Ve maalesef bu konuda da samimiyetsizliği vurgulayan bir terim hayatımıza girdi; yeşil badana. Çevre dostu uygulamalarda 'mış gibi' yapanları anlatıyor. Bugünlerde buna bir de 'pembe badana' eklendi. O da kadınların desteklenmesi konusunda 'mış gibi' yapanlara işaret ediyor. Sadece ülkemizin değil dünyanın meselesi olan kadınlara fırsat eşitliği sunulması, desteklenmesi ve güçlendirilmesi için gerekli adımları attıklarınıatacaklarını sürekli gündemde tutan ama bir türlü de beklenen eylemleri gerçekleştirmeyenlerin durumunu açıklıyor. Kadına destek söylemi o kadar popüler hale geldi ki ister istemez lafta kalanlara dikkat çekmek gerek. Bunlar görünen engeller. Bir de görünmeyen engeller var; mesela kırık basamaklar. Çoğumuz cam tavan tabirini biliyoruz ve kadınların yönetici pozisyonlarına yükselememesini buna bağlıyoruz. Oysa kırık basamak çok daha sinsice kurgulanmış bir görünmez engel. 'Cam tavan'dan çok çok daha derin ve kapsamlı. Özellikle erken terfilerdeki eşitsizlikler, kadınların ilerleyen dönemlerde kariyer basamaklarını tırmanışında büyük olumsuzluklara yol açıyor. Bakın McKinsey kırık basamak'ı nasıl tanımlıyor: Cinsiyete göre küçük düşüren, küçümseyen, açıkça zarar vermeyen incelikli yorumları ve eylemleri içeren mikro saldırganlıklar.
Özetle daha yolun başındaki kadınların karşısına çıkan kırık basamaklar, kadınları ilk terfilerde geride bırakıp yönetici havuzuna ulaşmalarını engelliyor. Sonuç, 'yetenek havuzumuzda kadın aday yok' diye hep dinlediğimiz bildik sorun, hep duyduğumuz 'bu pozisyon için gerekli deneyime sahip kadın aday bulamıyoruz'