2023 yılı çalışma izni başvurularına baktığımızda tarım sektörü hariç 239.835 yabancının çalışma izni aldığını görüyoruz. 2017 yılında bu sayı 87.182 idi, 2021 yılında ise 168.103 çalışma izni verilmişti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çalışma izni değerlendirme kriterleri değişikliğe gidildi. Yapılan değişiklik sonrası çalışma izni sayılarındaki artış eğilimi sürecek görünüyor. Yeni düzenleme ile istihdam, mali yeterlilik ve ücret kriterleri yeniden belirlendi. Buna göre:

İstihdam kriterinde:

Bilanço esası kayıt tutan işyerlerinde, çalıştırılmak istenilen her bir yabancı için en az beş Türk vatandaşının istihdamı aranacaktır. Ancak son yıl net satış tutarı 50.000.000 TL ve üstü tutara sahip olan işyerlerinde çalıştırılacak beş yabancıya kadar istihdam kriteri aranmayacaktır.

Mali yeterlilik kriterinde:

Bilanço esası usulünde yıl içinde kurulan iş yerinde yabancı çalıştırılmak istenmesi durumunda işyerinin ödenmiş sermayesinin en az 500.000 TL olması gerekmektedir.

Bilanço esası usulünde kuruluşun önceki yıldan olan işyerinde çalıştırılacak yabancı için; ödenmiş sermayenin en az 500.000 TL olması veya net satışının en az 8.000.000 TL olması veya ihracatının en az 150.000 ABD doları olması koşulu istenmektedir.

Bilanço esası usulüne tabi işyerleri tarafından kurulan adi ortaklıkların yabancı çalıştırmak istemesi durumunda; ortaklardan en az birinin ödenmiş sermayesinin en az 500.000 TL olması veya net satışlarının en az 8.000.000 TL olması veya ihracatının en az 150.000 ABD doları olması gerekecektir.

Mali kriterlerde aranan tutarların genel olarak arttırıldığı ancak ihracat rakamının 250.000 ABD doları iken 150.000 ABD dolarına düşürüldüğü görülmektedir.

Ücret kriterinde:

Yabancının iş yerinde yapacağı görev ya da icra edeceği meslek, yabancıya ödenecek ücreti de belirlemektedir. Diğer bir anlatımla yabancının mesleğine göre işyerinin yabancıya ödeyeceği ücret belirlenmiştir.

Üst düzey yöneticiler ve pilotlar için asgari ücretin 5 katından,

Mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 4 katından,

Diğer yöneticiler için asgari ücretin 3 katından,

Uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacaklar için asgari ücretin 2 katından,

Ev hizmetleri ve diğer mesleklerdeişlerde çalışacak yabancılar için asgari ücret düzeyinden az olamayacaktır.

Unvan

Eski kriterlerde ödenecek ücret

Asgari ücret

Yeni kriterlerde ödenecek ücret

Asgari ücret

Üst düzey yönetici ve pilotlar

6,5 kat

5 kat

Mühendis ve mimarlar

4 kat

4 kat

Diğer yöneticiler

4 kat

3 kat

Uzmanlık ve ustalık gerektiren işler

3 kat

2 kat

Diğer meslekler

1,5 kat

1 kat

Ev hizmetlileri

1 kat

1 kat

Bu durumda yukarıda sayılan meslek grupları dışında kalan tüm diğer mesleklerde asgari ücretin 1,5 katı ücret ödeme koşulu 1 katına indirilmiştir.

İstihdam ve Mali Yeterlilik Kriteri

Son beş yıl içinde en az üç yıl öğrenci ikameti dışında ikamet izni, çalışma izni veya uluslararası koruma kapsamında Türkiye'de bulunmuş yabancılardan en fazla üç yabancı için istihdam ve mali yeterlilik kriterleri istenmeyecektir. Sayı şayet üçü aşacaksa; istihdam edilecek her bir yabancı için ayrı ayrı beş Türk vatandaşının çalıştırılması ve mali yeterlilik kriterinin sağlanması gerekecektir. Bunun yanı sıra işyerinde çalışan yabancı sayısı, istihdam edilen Türk vatandaşı sayısını aşamayacaktır.

Mesai ve fazla mesai ücretleri

hesabı ile ilgili 6 soru 6 yanıt

1-Günlük mesai saat ücreti hesaplaması nasıl yapılacak

Saatlik brüt ücreti bulmak için aylık brüt maaş, önce aylık çalışma gününe sonra, çalışma saatine bölünecektir.

2024 yılı için: Asgari Brüt Ücret (20.002,50 TL) 30 Günlük Asgari Brüt Ücret (666,75 TL)