alışan/çabalayan/"geliştirip verimli üreten"/"katma değer yaratıp, vergi öde­yen" sayısı çoğunluktaysa, refah yakalanabi­lir... alışmayana/çalışamayana da bakabi­len "sosyal devlet" anlayışı, bu sayede geli­şebilir/güçlenebilir... Bu nedenle: "alışmayı cazip", "çalışanı ayrıcalıklı" kılan politikalar önceliklendirilmeli, geliştirilmeli...

***

Örneğin, "emekli aylığı":

Fazla prim günü olan "ayrıcalıklı" olmalı;

Fazla prim yatıran, daha "ayrıcalıklı" ol­malı; Emeklilik döneminde de, çalışmaya ve dolayısıyla prim ödemeye devam eden, çok daha "ayrıcalıklı" olmalı...

***

Doğru: Düşük maaşlıya/aylıklıya, çalışa­mayana/yaşlıya yardım "sosyal devlet" ol­manın gereği...

***

Ancak... "Düşük maaş olana ayrıcalık tanı­malıyız...";

"65 yaş üstüne ayrıcalık tanımalıyız...";

"alışmayana ayrıcalık tanımalıyız..." şek­lindeki düşüncelerle alınan kararlar:

En ihtiyacımız olan "çalışma isteğini" ve "çalışma barışını" bozar...

***

Ayrıca; Emekli çalışanın da, mevcut çalı­şanın da kayıtdışına çıkışını hızlandırır...

***

Bu nedenlerle emekli aylıklarında yapıla­cak iyileştirmede, bürokrasiye göre de has­sas davranılmalı...

Örneğin: Aynı miktar ile 6 bin gün prim ödeyen ile 10 bin gün prim ödeyen arasında, 10 bin gün lehine fark olmalı...

Ancak: 6 bin gün prim ödeyen de, "3-4-5- 6-7 asgari ücret üzerinden ödemişse"