Yeni yıl ile birlikte özellikle çalışma hayatında önemli yasal düzenlemeler de devreye girecek. Milyonları ilgilendiren ikinci emeklilik, vatandaşlık maaşı, izin değişikliği 2026'da başlayacak... İşte yeni yılın yenilikleri...

2025 yılında çalışma hayatında önemli değişiklikler yaşanmıştı. Özellikle mobing genelgesi, memur anneler için yarı zamanlı çalışma gibi iki büyük düzenleme hayata geçti. Ardından hem işçiler hem de memurlar için toplu sözleşmeler yapıldı. Ailelere destekler artırıldı. 2026 yılı ile birlikte yeni yasal düzenlemeler hayatımıza girecek. İşte milyonları ilgilendiren yenilikler...

MAAŞLAR YENİDEN BELİRLENİYOR
Ocak ayı ile birlikte yeni maaşlar belli olacak mı
2026'de ilk değişiklik emekli ve memur maaşlarında olacak. 5 Ocak'ta açıklanacak yıllık enflasyon sonrasında tüm maaşlar değişecek. Yapılan hesaplamalara göre SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin 6 aylık artışı yüzde 11-13, memurlar ve memur emeklilerinin ise 6 aylık artışı yüzde 17-19 aralığında olacak.

Emekliler için başka değişiklik olacak mı
5 Ocak'tan sonra en düşük emekli maaşı için yasal düzenleme hazırlanacak. Şu anda 16.881 TL olarak uygulanan en düşük emekli maaşı enflasyon artışı kadar yükseltilirse 18.737 TL ile 19.075 TL aralığında olacak. Rakam yasa ile belirleneceği için daha yüksek olabilecek. Ayrıca SSK ve Bağ-Kur emeklileri ile memur emeklileri arasındaki 6 puanlık fark da yasal düzenlemeyle kapatılabilecek.

İZİN SÜRELERİ UZATILIYOR
2026'da annelerin izin süreleri nasıl değişecek
Yeni yıl ile birlikte annelerin kullandığı doğum izinleri de uzayacak. Şu anda doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 olmak üzere 16 hafta olarak kullanılan analık izni 24 haftaya çıkartılacak. Söz konusu düzenlemeden, memur, işçi, askeri personel, hakim-savcı, kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT) personeli ve akademisyenler dahil çalışma hayatındaki tüm kadınların yararlanması bekleniyor.

Babalık izni işçiyi de kapsayacak mı
Mevcut uygulamada İş Kanunu'na tabi çalışanlar için 5 gün olan babalık izni, yeni düzenlemeyle tüm personel statülerinde 10 gün olarak hesaplanacak. Bu hakta memur babalar gibi işçi babalar da yararlanacak.
İzinler sadece biyolojik aileler için mi geçerli
Yeni yasa ile koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele ilk kez izin hakkı tanınacak. Halihazırda koruyucu ailelere yönelik herhangi bir izin bulunmuyor. Düzenleme ile 3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personel için 10 günlük koruyucu aile olma izni verilmesi öngörülüyor.

EMEKLİ AYLIĞINA PRİM KATKISI
Yeni yılda yürürlüğe girecek borçlanma oranları nasıl değişti
1 Ocak itibarıyla yürürlüğe girecek yeni düzenleme ile hizmet borçlanmalarında (erken emeklilik için gün satın alma) oranlar değiştirilerek uygulanacak. Buna göre doğum borçlanması hariç tüm borçlanmalar brüt asgari ücretin en az yüzde 45'i kadar ödenecek. Bu oran daha önce yüzde 32 olarak uygulanıyordu. Doğum borçlanması yüzde 32 olarak uygulanmaya devam edecek.
Prime esas kazançta neler değişecek
1 Ocak itibarıyla prime esas kazanç yani SGK'ya bildirilen brüt maaşta en üst sınır da yükseltildi. Daha önce brüt asgari ücretin 7.5 katı olan tavan ücret artık 9 kat olarak uygulanacak. Buna göre SGK'ya bildirilecek en yüksek ücret 33.030 X 9 = 297.270 TL'ye yükselecek.
Bu değişikliklerin maaşlara katkısı olacak mı
Hizmet borçlanmasının daha yüksek oranda yapılması ileride alınacak emekli maaşına katkı yapacak. Prime esas kazancın yükselmesi ise SGK'ya daha yüksek prim ödenmesi dolayısıyla daha yüksek emekli maaşı anlamına gelecek.

İKİNCİ EMEKLİLİK GELİYOR
Yeni yılda planlanan ikinci emeklilik nasıl uygulanacak
Orta Vadeli Program'da 2026 yılının ikinci yarısı olarak takvimlendirilen ikinci emeklilik yani Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) tüm çalışanları kapsayacak. Çalışanların SGK dışında ikinci bir emeklilik imkânına kavuşması sağlanacak. Bunun için OKS (Otomatik Katılım Sistemi) devreye alınacak ve giriş zorunlu olacak.
İkinci emeklilikte prim ödemeleri nasıl olacak
Şu anda uygulanan OKS sisteminde çalışanların brüt maaşlarının yüzde 3'ü prim olarak alınıyor. Yeni sistemde işverenlerin de belli oranda prim ödemesi planlanıyor. Ayrıca yüzde 30 olarak uygulanan devlet katkısı da devam edecek. Böylece üçlü bir prim ödeme sistemi olacak. Birikimler belli fonlarda nemalandırılacak.
Emeklilik şartları belli mi
Mevcut durumda OKS ya da BES sisteminde 10 yıl 56 yaş ile emeklilik mümkün oluyor. Bir değişiklik olmaz ise yeni TES'de de 10 yıl sisteme prim ödeme zorunluluğu olacak. Emeklilik yaşı 56. Ancak yeni düzenlemede bu değişebilecek.