Çağ Üniversitesi Rektörü (Adana eski İl Jandarma Alay Komutanı Emekli Kurmay Albay) Prof. Dr. Murat Koç, gazetemiz bölge temsilcisi Erdal Fernergiz'e yaptığı açıklamada, "Çağ Üniversitesi, kalite yönetiminde yeni bir döneme adım attı. Üniversite, Türkiye Kalite Derneği (KalDer), ile gerçekleştirdiği iş birliği çerçevesinde Ulusal Kalite Hareketi (UKH) İyi Niyet Bildirgesi'ni imzalayarak, EFQM Modeli doğrultusunda kurumsal gelişimini sistematik ve sürdürülebilir biçimde yapılandırma kararlılığını kamuoyuna ilan etti" dedi.

Anaokulundan ilköğretime, kolejden üniversiteye 40 yıllık eğitim-öğretim deneyimine ve uluslararası normlara sahip, Bayboğan Eğitim Vakfı tarafından 1997 yılında Ankara ve İstanbul illerinden sonra Adana'da kurulan ilk Vakıf Üniversitesi olma özelliği taşıyan Çağ Üniversitesi Çukurova bölgesinde eğitimde bir ilki gerçekleştirdi. Çağ Üniversitesi Ulusal Kalite Hareketi İyi Niyet Bildirgesine imza atarak, EFQM modelini uygulamaya koydu ve sürdürülebilir eğitim-öğretim hizmetleri sunma taahhüdünü açıkladı. EFQM Modeli'ne yönelik süreci bir süredir sürdüren Çağ Üniversitesi, Ulusal Kalite Hareketi İyi Niyet Bildirgesi'ni imzalayarak kalite yönetimi vizyonunu ulusal düzeyde taçlandırdı.
Kalite Yolculuğunda UKH İyi Niyet BildirgesiRektör Koç şunları söyledi:"Ulusal Kalite Hareketi, Türkiye'de EFQM Modeli'ni esas alan kurumlar arasında yer almak isteyen kuruluşların KalDer ile yürüttüğü gönüllülük esaslı bir iyileştirme sürecidir. Çağ Üniversitesi'nin bu bildirgeyi imzalaması, kurumun katılımcı yönetim anlayışı, şeffaflık, hesap verebilirlik ve sürekli iyileştirme ilkelerine dayalı bir kalite kültürünü kurumsal yapısına entegre etme niyetini açıkça ortaya koymaktadır.
EFQM Mükemmellik Modeli Üniversitemiz İçin Neden ÖnemliEFQM (European Foundation for Quality Management) Modeli, kurumların tüm paydaşları için sürdürülebilir değer yaratmalarını sağlayan kapsamlı bir yönetim çerçevesidir. Üniversitemiz için bu modelin uygulanması:• Öğrenci merkezli ve katılımcı eğitim yaklaşımlarının kurumsallaşmasını,• Veriye dayalı karar alma kültürünün güçlenmesini,• Stratejik hedeflerin süreçlerle hizalanmasını,• İç ve dış paydaşlarla etkileşimin etkinliğinin artmasını,Sürekli iyileştirme ve öğrenen organizasyon olma kapasitesinin geliştirilmesini amaçlamaktadır.