Soru: Bağkur'a prim öderken ölenin ailesi ödediği primleri geri alabilir mi Duygu AKPINAR

Cevap: Vefat eden Bağkur'lunun en az 1800 gün prim ödemesi varsa, hak sahibi eş ve çocuklarına ölüm (dul-yetim) aylığı bağlanır. Ancak 1800 gün prim ödemesi yoksa ödediği primler; talep etmeleri halinde hak sahibi olan eş ve çocuklarına hisseleri oranında "ölüme bağlı toptan ödeme" adı altında ödenir.

8 GÜNDEN AZ PRİM ÖDEYEN SAĞLIK YARDIMI ALABİLİR Mİ

SORU: Ekim 1979 doğumluyum. SSK başlangıç tarihim 26 Şubat 2001 olup 6600 gün prim ödemem var. Askerliğimi borçlandım, güne dahildir. Tam zamanlı çalışırken aynı zamanda bir akademide günlük sigorta üzerinden eğitmenlik yapıyorum. Ay dökümünde günler ilaveli gözüküyor. Ama sanırım sistemde 30 gün üzerinden sayıp sadece ödenen prim bedeline ekliyor. 7000 gün şartına tabi olduğum için, 400 gün daha prim ödedikten sonra ödemeyi kesmeyi düşünüyorum. 25 yıl sigortalılığı beklemeli miyim Sağlık hizmetim sigortalı çalışan eşim üzerinden devam eder mi Günlük yapılacak sigorta eşim üzerinden faydalanabileceğim sağlık hizmetine etki eder mi Mustafa KAPLAN

strong class"read-more-detail"Haberin Devamı

CEVAP: Sigortalı ay içinde birden fazla işyerinde çalışabilir. Bu durumda SGK'ya bildirilen çalışma gün sayıları, ay için 30 gün sayılır. 30 günden fazlası dikkate alınmaz. Birden fazla işyerlerinden bildirilen prim hesabına esas kazanç tutarları da, üst sınırı aşmamak üzere birleştirilir. Nitekim sizde de aynısı olmuş. Emekli olmak için; 7000 gün prim ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. 400 gün daha prim ödeyip priminizi 7000 güne tamamladıktan sonra çalışmasanız da, 60 yaşı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Herhangi bir sigortalılık statüsüne tabi olarak çalışmazsanız, emekli olana kadar eşinizin üstünden sağlık yardımı alabilirsiniz. Akademide ay içinde kaç gün çalıştığınızı belirtmemişsiniz. Akademide ay içinde 8 gün ve daha az çalışırsanız, ay içinde 30 günden eksik günlere ait genel sağlık sigortası primini 30 güne tamamlayıp (yani 30 günden az olan sürenin primini cebinizden ödeyip) sağlık yardımı alabilirsiniz.

strong class"read-more-detail"Haberin Devamı

TAZMİNAT İÇİN 1400 GÜN DAHA PRİM ÖDEMELİSİNİZ

Soru:1985 doğumluyum. SSK başlangıcım 5 Ocak 2002 olup 5600 gün primim var. 13 Ağustos 2014 tarihinden beri aynı işyerinde çalışıyorum. İşyerimden tazminat alarak ayrılabilir miyim Murat ERGÜN

Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındaki şartları sağlayanlar işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. Bugün için işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılamazsınız. Çünkü emekli olmak için; 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. İşinizden kıdem tazminatı alarak ayrılmak için 1400 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 7000 güne tamamlamanız gerekiyor. Ayrıca 4500 günden fazla priminiz olduğundan 25 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız 5 Ocak 2027'de de işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılma hakkınız var.

KIST ÇALIŞMADA EMEKLİLİK KESENEĞİ KESİLMİYOR