Soru: Babam işyeri dışında bir suçtan dolayı gözaltına alındı. Ve halen tutuklu. Babam 18 yıldan beri aynı işyerinde çalışıyordu. Babam işverenden tazminatlarını alabilir mi CİHAT

Cevap: İşverenler; işçinin gözaltında kaldığı veya tutuklu olduğu sürenin, işyerindeki çalışma süresine göre tespit edilen ihbar süresini (babanız için ihbar süresi 8 haftadır) aşması halinde, iş sözleşmesini feshedebiliyor. İş sözleşmesini fesheden işverenin; bildirim şartına uyma ve ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğü de bulunmuyor. Ancak bu kapsamda iş sözleşmesinin feshi halinde, işçinin hak kazandığı kıdem tazminatının ve varsa çalışma süresi boyunca kullanılmayan yıllık izin sürelerin ücretinin ödenmesi gerekiyor. Sonuç olarak işverenin babanızın iş sözleşmesini fesih etme hakkı var. Ancak iş sözleşmesini fesih etmesi halinde hak ettiği kıdem tazminatını ve varsa kullanmadığı yıllık izin sürelerinin ücretini de ödemek zorunda. Fakat ihbar tazminatı ödeme zorunluluğu bulunmadığından, ihbar tazminatı ödemez.

1 EYLÜL 2029'DA EMEKLİ OLABİLİRSİNİZ

Soru: 1 Eylül 1969 doğumluyum. Bağkur başlangıç tarihim 14 Aralık 1992, SSK başlangıç tarihim 1 Ekim 1994 olup toplam 2619 gün prim ödemem var. Askerliği 18 ay olarak yaptım. Askerlik borçlanması yaparak ne zaman emekli olabilirim Celal SERT

Cevap: SSK'da yaş haddinden emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. 981 gün (askerliğinizi borçlanmanız halinde 441 gün) daha prim ödeyerek priminizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 60 yaşınızı dolduracağınız 1 Eylül 2029'da emekli olabilirsiniz.

EMEKLİ SSK'LI OLARAK ÇALIŞABİLİR Mİ

Soru: 4a tüm sigorta kollarına tabi olarak çalışan kişi emekli olduktan sonra, SGDF yerine yani emekli çalışan yerine, 4a tüm sigorta kollarına tabi olarak çalışabilir mi 7000 günden emekli oldu 4a olarak, 3000 gün daha çalıştı. Emekli maaşını kestirip tekrar 10000 günden maaş bağlanmasını talep edebilir mi Ali ARMUT

Cevap: Emekli olan biri emeklilik döneminde iki şekilde çalışabilir.

1 İşe girişi Sosyal Güvenlik Destek Primi'ne tabi olarak yapılır. Bu durumda sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışır. Ve hem emekli aylığını alır, hem de çalıştığı işyerinden ücretini.