SORU: 1979 doğumluyum. Sigorta girişim 2004'te. Özel sektörde öğretmenim. 17 yıldır aynı işyerindeyim. Kendi isteğimle işten çıkma durumunda tazminatımı alamıyorum. Kıdem tazminatı alabilmem için 7000 günüm olması gerekiyor. Ancak 5000 gün civarında prim ödemem var. Tazminat için primi 7000 günü tamamlamam şart değil mi Kevser ÖKSÜZ

CEVAP: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındaki şartları sağlayanlar işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. İki şekilde emekli olabilirsiniz. 1) 7000 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabi olarak. Bu seçenekte kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilmek için priminizi 7000 güne tamamlamanız lazım. 2) 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabi olarak. Bu seçenekte de kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilmek için, 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 gün prim ödeme şartlarını birlikte sağlamanız gerekiyor. 4500 günden fazla priminiz olduğundan, 2029'da 25 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız tarihte işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz.

Haberin Devamı

58 YAŞINDA TAZMİNAT ALIP EMEKLİ OLABİLİR MİYİM

SORU: 1980 doğumluyum. SSK girişim tarihim 2010 olup 5016 gün primim var. Tazminat alıp işten çıksam 58 yaşında emekli olabilir miyim Dilek DEMİR

CEVAP: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındaki şartları sağlayanlar işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. Yaş haddinden emekli olmak için, 4800 gün prim ve 61 yaş şartlarına tabisiniz. 4800 günden fazla priminiz olduğundan işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. Ayrıldıktan sonra çalışmasanız da 61 yaşı doldurunca emekli olabilirsiniz. Sonuç olarak 58 değil, 61 yaşı doldurunca emekli olabilirsiniz.

BABANIZ BORÇLANIP EMEKLİ OLABİLİR

SORU: 1970 doğumlu babamın sigorta girişi 2000 yılında olup şu an 5522 gün prim ödemesi var. Emekli olması için ne kadar daha süresi bulunuyor İş yeri sürekli girdi çıktı yapıyor. Bu tazminat almamıza mani olur mu BEKİR

CEVAP: Babanız emekli olmak için, 7000 gün prim ve 60 yaş şartlarına tabi. 1478 gün daha prim ödeyerek primini 7000 güne tamamlaması şartıyla, 2030'da 60 yaşını dolduracağı tarihte emekli olabilir. Ayrıca 4500 günden fazla primi olduğundan, bundan sonra prim ödemese de yine aynı tarihte yani; 60 yaşını dolduracağı tarihte emekli olması da mümkün (25 yıl sigorta süresi, 4500 gün prim ve 60 yaş şartlarına tabi olarak). Babanızın askerliği hakkında bilgi vermemişsiniz. Babanız sigorta başlangıç tarihinden önce 18 ay askerlik yapmışsa, askerlik süresini borçlanması halinde, hem EYT kapsamına girer hem de emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5975 gün prim ve 58 yaş şartlarına tabi olur. Borçlanmayla prim şartını sağlayacak olup, EYT kapsamında yaş da aranmayacağından, borçlanma bedelini ödeyeceği tarih itibarıyla emekli olabilir.