Tazminat alarak ayrılabilirsiniz

SORU: 27 Mart 1982 doğumluyum. 19 Kasım 1999 sigorta girişimle 7500 gün primim var. 25 yıl sigorta süremi doldurdum. Sadece yaşı bekliyorum. 60 yaşında mı emekli olacağım Kademeli emeklilik gelirse kaç yaşında emekli olurum İşten çıkarsam bütün haklarımı alır mıyım Hakan ŞANLI

CEVAP: Emekli olmak için 7000 gün prim ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de, 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındaki şartları sağlayanlar işlerinden kıdem tazminatı alıp ayrılabiliyor. Prim şartını sağladığınızdan işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. Bunun için yapmanız gereken SGK'dan alacağınız 'kıdem tazminatı alabilir' yazısını işverene ibraz etmekten ibarettir. Emekliliği kolaylaştıran veya yaşı düşüren bir yasa çıkartılırsa tabii ki siz de yararlanırsınız. Ancak henüz ortada bu yönde bir yasa çalışması olmadığından kaç yaşında emekli olacağınız bilinemez. Yasa tasarısı kamuoyuyla paylaşıldığında, kaç yaşında emekli olacağınız da ortaya çıkar. Bu yönde bir çalışma olursa burada kapsamlı açıklamalar yaparız.

Haberin Devamı

1100 GÜN PRİM ÖDENİP 61 YAŞ DOLDURULACAK

SORU: 1969 doğumluyum. 1 Şubat 2013'te sigortam başladı. 4000 günü aşkın primim var. Ne zaman emekli olabilirim Güldane DOĞAN

CEVAP: Yaş haddinden emekli olmak için 5100 gün prim ve 61 yaş şartlarına tabisiniz. 1100 gün daha prim ödeyip priminizi 5100 güne tamamlamanız şartıyla, 2030'da 61 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

800 GÜN DAHA PRİM ÖDEMELİSİNİZ

SORU: 1964 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 18 Haziran 2013 olup 4300 gün primim var. Bir arkadaşım "5100 gün prim şartları kademeli emekliliğe dahil" dedi. Bu doğru mu Yoksa 5400 gün prim tamamlayıp hemen emekli olabilir miyim Mehmet SAYGIN