Soru: Memuriyete başlama tarihim 27 Mayıs 1998'dir. 6120 gün 4c'li olarak prim ödedim. Memuriyetten ayrıldıktan sonra 2 Şubat 2018 tarihinde sigortalı oldum. 375 gün de SSK'ya primim var. Bağkur'da emeklilik primi 9000 günden 7200 güne düşerse, 18 ay olan askerliğimi borçlanarak toplam primimi 7200 günü tamamlasam ben de 1261 kuralı olmadan emekli olur muyum Yoksa 3.5 yıl kuralı gereği 1261 gün çalışmam mı gerekiyor HASAT74254

Cevap: Öncelikle Bağkur'da emeklilik priminin 9000 günden 7200 güne düşürülmesinin gündemde olmadığını belirtelim. Bağkur primi, 7200 güne düşürülse bile bu sizi ilgilendirmiyor. Çünkü Bağkur priminin 9000 günden 7200 güne düşürülmesinin, birden fazla sigortalılık statüsünden prim ödeyenlerin hangi sigortalılık statüsünden emekli olunacağını belirleyen, son yedi yıl kuralıyla ilişkisi yok. SSK'dan emekli olabilmek için memuriyetten sonra başladığınız sigortalı çalışmanızla SSK'ya ödediğiniz 375 gün primi 1260 güne tamamlamanız gerekiyor.

strong class"read-more-detail"Haberin Devamı

İHYA BEDELİ 805 BİN LİRADIR

SORU: 1971 doğumluyum. 4 Ekim 2000'de Esnaf Bağkur'una geçtim. 5406 gün prim ödemem var, Prim borcundan dolayı yaklaşık 3500 gün dondurulmuş Bağkur sürem var. Askerliğimin 400 gününü borçlanarak ödediğimden başlangıcım 25 Ağustos 1999'a çekildi. Dondurulan günleri aldığım zaman ağustos ayında emekli oluyorum. 3500 günü satın almak için kaç lira ödemem gerekiyor M. YAVUZ KORKMAZ

CEVAP: Durdurulan 3500 günün primini bugünkü asgari ücret üzerinden ödemeniz gerekiyor. Bugün günlük asgari ücret 666.75 lira, bir günlük ihya bedeli 230.03 liradır (666.75 X 34.5). 3500 gün için 805 bin 105 bin lira (3500X230.03 TL) İHYA bedeli ödemeniz gerekiyor. Bu tutar yıl sonuna kadar geçerli. Yıl sonundan sonra İHYA işlemi yaparsanız, ödeyeceğiniz tutar asgari ücretteki artışa bağlı olarak artar.

İŞTEN KENDİM ÇIKSAM KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR MİYİM

Soru: SSK giriş tarihim 10 Ağustos 2005 olup 4666 gün prim ödemem var. Bir işyerinde 4 yıldır çalışıyorum. İşten kendim çıksam tazminat alabilir miyim Gülbin İLHAN

strong class"read-more-detail"Haberin Devamı

Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındaki şartları sağlayanlar işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. Bugün için kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılamazsınız. Çünkü iki şekilde emekli olabilir, iki şekilde işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. 1) Emekli olmak için, 7000 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. 2334 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. 2) Yaş haddinden emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. Bu seçenekte de 4500 gün prim ödeme ve 25 yıl sigortalılık süresini birlikte sağlayacağınız tarihte işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz.