Kıdem tazminatı alıp ayrılabilir miyim

SORU: 26 Nisan 1973 doğumluyum. SSK girişim 1 Ekim 1991, uzun vadeli sigorta giriş tarihim 6 Nisan 2008. Toplam 4400 gün prim ödemem var. 1) Ne zaman emekli olabilirim 2) Halen SSK'lı çalışıyorum. Emekliliği hak ettiğimde yaş şartını beklerken işten çıkarak tazminat alabilir miyim 3) 2000 doğumlu kızım var. Doğum borçlanması yapabilir miyim Zeynep ÇAKIR

CEVAP: 1) Emeklilik için 7000 gün prim ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. Sorunuzdan 1 Ekim 1991'deki sigortanızın staj veya çırak sigortası olduğu anlaşılıyor. Böyle ise doğumunuzu borçlanarak 720 gün kazanabilirsiniz. Doğum borçlanmasından sonra 1880 gün daha prim ödeyip toplam priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz (hemen başlayıp ara vermeden prim ödemeniz halinde Haziran 2031 ayı sonunda). Ayrıca, 100 gün prim ödeyip priminizi 4500 güne tamamladıktan sonra prim ödemeseniz de, 58 yaşı dolduracağınız 26 Nisan 2031'de emekli olmanız da mümkün (25 yıl sigorta süresi, 4500 gün prim ve 58 yaş şartlarıyla). Doğum borçlanması yapmadan ve 100 günden fazla prim ödemeden, hem de daha erken emekli ettiğinden bu seçenek avantajlı. 2) İşinizden kıdem tazminatı alıp ayrılamazsınız. Çünkü birinci seçenekte zaten primi 7000 güne tamamlayacağınız tarihe kadar çalışacak ve primi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olacaksınız. Emekli olurken de tabii ki çalıştığınız işyerinden kıdem tazminatınızı alacaksınız. İkinci seçenekte ise 4500 gün prim şartını sağlasanız da, 25 yıllık sigorta süresi şartını sağlamadığınızdan işinizden ayrılırken kıdem tazminatı alamazsınız. 3) Birinci seçenekte belirttiğimiz gibi, 1991'deki sigortanız staj veya çırak sigortası ise doğumunuzu borçlanarak 720 gün kazanabilirsiniz.

Haberin Devamı

EŞİM 3600 GÜNDEN EMEKLİ OLABİLİR Mİ

SORU: 1969 doğumlu eşimin SSK başlangıç yılı 2004 olup 4700 gün prim ödemesi var. 3600 günden emekli olabilir mi Nizam SARI