SORU: 1 Ocak 1969 doğumluyum. İlk sigorta girişim 1991'de olup prim günüm iki yıl eksik. Nasıl emekli olabilirim Geriye dönük prim yatırma şansım var mı Aysel BOZKURT

CEVAP: Öncelikle geriye yönelik prim yatırma şansınız olmadığını belirtelim. Şayet 1991'den sonra doğum veya doğumlarınız varsa, doğum sonrasındaki iki yıllık sürede prim ödenmeyen günleri borçlanma hakkınız var. Bu şekilde borçlanabileceğiniz 720 gün varsa borçlanarak priminizi tamamlayıp hemen emekli olabilirsiniz. Bunun dışında ne geriye doğru ne ileri doğru toplu prim ödeyip emekli olmak mümkün değil. Ayrıca prim ödemeleriniz içinde Bağkur primi yoksa isteğe bağlı olarak Bağkur'a iki yıl prim ödeyerek priminizi tamamlamanız da mümkün.

strong class"read-more-detail"Haberin Devamı

BELEDİYE BAŞKANI OLAN EMEKLİNİN SİGORTALI OLMASI ZORUNLU MU

SORU: Belediye başkanımız Bağkur emeklisi. Lise mezunu ve 18 ay askerliğini borçlanmış. Seçimlerde ilk defa belediye başkanı seçildi. Sigortalı olması zorunlu mu Sorduk '4c sigortalısı olmak zorunda' dediler. T. DEMİR

CEVAP: 2008'den sonra seçimler neticesinde belediye başkanlığına seçilenler zorunlu olarak 5510 sayılı Kanuna göre 4c sigortalısı oluyor. Ancak SSK, Bağkur veya Emekli Sandığı'ndan emekli aylığı almakta iken belediye başkanı seçilenlerin sigortalı olma zorunluluğu yok. İsteklerine göre emekli aylıklarının kesilmesini talep ederek 4c sigortalısı olabiliyorlar.

TAZMİNAT ALMAK İÇİN 25 YIL ŞARTI VAR MI

SORU: SSK başlangıç tarihim 20 Kasım 2008. SGK'ya 'tazminatımı alabilir miyim' diye sordum. 25 yıl şartı var dediler. Acaba tazminat alma şartlarım nelerdir Rafet ÖZBEK

CEVAP: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındaki şartları sağlayanlar işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. Sigorta başlangıç tarihinize göre iki, şekilde emekli olabilirisiniz. 1) 7200 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi olarak. Bu seçenekte priminizi 7200 güne tamamlayacağınız tarihte (ara vermeden çalışıp prim ödemişseniz 20 Kasım 2028'de) işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. 2) 4600 gün prim ve 63 yaş şartlarına tabi olarak. Bu seçenekte de 4600 gün priminiz varsa, işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. SGK'nın 25 yıl şart dememesi lazım. Ortada yanlış anlama olmalı. SGK'ya yazılı olarak müracaat edip kıdem tazminatı alarak işten ayrılıp ayrılamayacağınız sorduğunuzda aynı cevabı vermezler.