SORU: 12 Mart 1968 doğumlu eşimin sigorta girişi 18 Aralık 1985 olup toplam 1620 gün primi var. Ne zaman emekli olabilir İbrahim ARSLAN

CEVAP: Eşiniz yaş haddinden emekli olmak için 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ve 58 yaş şartlarına tabi. 1980 gün daha prim ödeyerek toplam primini 3600 güne tamamlayacağı tarihte emekli olabilir. Eşinizin doğum veya doğumları varsa, doğum sonrasındaki iki yıl içinde prim ödenmeyen günleri borçlanma hakkı var. En çok üç doğum için borçlanma yapılarak toplam 2160 gün kazanılabiliyor. Eşinizin üç doğumu ve doğum sonrasındaki iki yıllık sürelerde prim ödenmeyen 1980 günü olduğunu varsayarsak, 1980 gün doğum borçlanması yaparak toplam primini 3600 güne tamamlaması şartıyla, 58 yaşını dolduracağı 12 Mart 2026'da emekli olabilir. Çocuklarınızın doğum tarihlerini ve doğum sonrasındaki iki yılda prim ödenip ödenmediğini, ödenmişse prim gün sayısını bildirmeniz halinde sorunuzu yeniden cevaplandırırız.

strong class"read-more-detail"Haberin Devamı

45 GÜN PRİM ÖDEYİP 58 YAŞI BEKLEYİN

SORU: 1969 doğumluyum. 1995'teki sigortalı işe girişimle 3555 gün prim ödemem var. Ne zaman emekli olabilirim Mesure TURHAN

CEVAP: Yaş haddinden emekli olmak için, 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. 45 gün daha prim ödeyerek priminizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 2027'de 58 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

AYRILSAM TAZMİNAT HAKKIM OLUR MU

SORU: 1982 doğumluyum. İlk sigorta girişim 10 Kasım 2004 olup 6250 gün primim var. Şu an bulunduğum kurumda 12 yıldan bu yana aralıksız çalışmaktayım. Kendi isteğimle ayrılırsam kıdem tazminatı alma hakkım olur mu Esra YİMSEL

CEVAP: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayanlar, işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. İki şekilde emekli olabilirsiniz. 1) 7000 gün prim ve 58 yaş şartlarına tabi olarak. Bu seçenekte 750 gün daha prim ödeyip priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. 2) 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ve 58 yaş şartlarına tabi olarak. Bu seçenekte de 4500 gün prim ve 25 yıl sigortalılık süresini birlikte sağlayacağınız tarihte işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. Yani 25 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız 10 Kasım 2029'da.