Soru: 1958 doğumlu eşim 2007 yılından itibaren sigortalı.4500 gün primi var. Devlet Kurumu Halk eğitim merkezinde 1981 yılında öğretmenlik yaptı. Devlet kurumu SGK ve emekli sandığı kesintisi yapmamış. Biz o tarihten SGK başlangıcı başlatmak istedik. Mahkeme ye verdik. Mahkeme zamanaşımı nedeniyle bizim çalışmamızı reddetti. Devlete çalışmamız yok sayıldı. Emekli olmak istiyoruz. SGK Emekli olmak için 6 yıl bekleyeceksiniz diyor. En kısa zamanda Emekli olmak için neler yapılabiliriz Hadi ERGÜL

Cevap: Eşiniz yaş haddinden emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabi. Prim ve yaş şartını sağladığından bundan sonra prim ödemese de, 2032'de 25 yıllık sigortalılık süresini dolduracağı tarihte emekli olabilir.

60 YAŞINIZ DOLACAK

Soru: 1986 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 5 Kasım 1999 olup 7768 gün prim ödemem var. EYT'den yararlanabilir miyim Ne zaman emekli olabilirim ÜMİT

Cevap: Sigorta başlangıç tarihiniz 7 Eylül 1999'dan sonra olduğundan maalesef EYT den yaralanamazsınız. İlk girişte adınıza prim ödemesi varsa, emekli olmak için; 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. 7000 günden fazla priminiz olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de, 2046'da 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

KIDEM TAZMİNATI YAZISI ALABİLİR MİYİM

Soru: 18 Aralık 1982 doğumluyum. Sigortalı işe başlama tarihim 2 Ekim 2000, uzun vadeli sigorta başlangıç tarihim de 5 Ekim 2006 gösteriyor. Toplam 4760 gün prim ödemem var. SSK'dan kıdem tazminatı yazısı alabilir miyim Ve ne zaman emekli olabilirim ÖMER

Cevap: Emekliliğe esas sigorta başlangıç tarihi kişi adına ilk defa uzun vadeli sigorta kollarına (malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına) çalışma süresi bildirilen gündür. Dolayısıyla emekli olma şartlarınız 5 Ekim 2006 tarihine göre belirlenecek. Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındaki şartları sağlayanlar, işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. İki şekilde emekli olabilirsiniz. Dolayısıyla iki şekilde işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz.

1- 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi olarak. Bu seçenekte 2240 gün daha prim ödeyerek priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilir ve bundan sonra çalışmasanız dahi, 60 yaşınızı dolduracağınız 18 Aralık 2042'de emekli olabilirsiniz.