Soru: 11 Eylül 1969 doğumluyum. SSK giriş tarihim13 Eylül 2013 olup 3100 gün prim ödemem var. Kalan günlerimi isteğe bağlı yatırsam hangi statüden emekli olurum Öznur YİĞİT

Cevap: Sizin gibi ilk defa 1 Ekim 2008'den sonra sigortalı olan ve birden fazla sigortalılık statüsünde prim ödeyenler, fazla prim ödediği sigortalılık statüsünden emekli oluyorlar. İsteğe bağlı olarak 2200 gün prim ödeyerek toplam priminizi 5300 güne tamamlayacağınız tarihte SSK'dan (4A) emekli olabilirsiniz (5300 gün prim ödeme ve 61 yaş şartlarına tabi olarak).

61 YAŞ DOLACAK

Soru: 25 Aralık 1969 doğumluyum. SSK girişim 6 Haziran 2011 olup 4780 gün prim ödemem var. 14 yıldır sigortalı olarak çalışıyorum. Ne zaman emekli olabilirim Doğumdan önce sigortam yok. Doğum borçlanması yapabilir miyim AYSUN

Cevap: Yaş haddinden emekli olmak için, 4900 gün prim ödeme ve 61 yaş şartlarına tabisiniz. 120 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 4900 güne tamamlamanız şartıyla 61 yaşınızı dolduracağınız 25 Aralık 2030'da emekli olabilirsiniz. Sigorta başlangıç tarihinden önceki doğumlar borçlanılamadığından, doğum borçlanması yapamazsınız. Esasında doğum borçlanmasına ihtiyacınız da yok.

GÖREVDEN AYRILAN MEMUR NEDEN İKRAMİYE ALAMIYOR

Soru: 1985 doğumluyum. 2003'te Astsubay olarak Kara Kuvvetleri Komutanlığında göreve başladım. 22 yıl bir fiil farklı görevlerde farklı birliklerde çalıştım: Yıpranma ile birlikte 27 yıl görev yaptım. 28 Nisan'da kendi isteğimle istifa ederek mesleği noktaladım. 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu'na tabiyim. Benim size sorum şu: SGK kıdem tazminatlarını niçin emekli maaşı bağlanacak tarihte ödüyor. Topu kurumuma atıyor. Kurumum da SGK ile görüşün diyor. 28 Nisan itibarıyla istifa ettim. Hitap dökümünü de size gönderdim. Benim gibi istifa edip maaşı yani yaşı bekleyen çok subay ve astsubay var. Kıdem tazminatları niçin hemen ödenmiyor Mahkemeye başvuramaz mıyım Yaşı beklemekten başka yapacak bir şeyim var mı Yaş geldiğinde maaş bağlanması için kurumuma mı yoksa SGK'ya mı başvuracağım Hakan GÜVENDİREN

Cevap: Öncelikle memurlara kıdem tazminatı değil, emekli ikramiyesi ödendiğini belirtelim. İş kanuna tabi olarak çalışan işçilerden emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındaki şartları sağlayanlar işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. Emekli olmak için aranan hizmet süresini doldurup görevinden ayrılarak, emekli olacağı yaşın dolmasını bekleyen memurlara emekli ikramiyesi, emekli aylığı bağlandığında ödenmektedir. Çünkü bu kanun emri. Sizin gibi Ekim 2008 ayından önce memur olanlara emekli ikramiyesi 5434 sayılı kanunun 89'uncu maddesince, 1 Ekim 2008'den itibaren göreve başlayan memurlara da aynı kanunun Ek 82'nci maddesince ödenmektedir. Bu madde hükmüne göre hesaplanan emekli ikramiyesi sosyal güvenlik kurumunca emekli aylığı bağlandığında ödenmekte olup daha sonrada memurun emekli olduğu kamu kurumundan tahsil edilmektedir. Emekli ikramiyesinin ne zaman ödeneceği kanunla hüküm altına alındığından, dava açarak sonuç alamazsınız.