Soru: 1982 doğumluyum. Staj sigortası tescil tarihim 14 Eylül 1998. Uzun vadeli sigorta başlangıç tarihim 5 Haziran 2000 olup 5000 gün prim ödemem var. Emeklilik yaşını beklerken işyerinden tazminat alarak ayrılma durumum var mı 25 yıl sigortalı olma şartı tescilden mi başlar BARIŞ

Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayanlar, işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. Staj sigortasında kişileri emekli eden uzun vadeli sigorta kollarına (malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına) prim ödenmediğinden, emeklilik açısından sigorta başlangıcı sayılmıyor. Emeklilik açısından sigorta başlangıç tarihiniz 5 Haziran 2000'dir. Bu tarihe göre iki şekilde emekli olabilirsiniz. 1) 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi olarak. Bu seçenekte 2000 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. 2) 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi olarak. Bu seçenekte de 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 gün prim ödeme şartlarını birlikte sağlayacağınız tarihte, yani 25 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız 5 Haziran 2025'te işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz.

strong class"read-more-detail"Haberin Devamı

SSK'YA 3 YIL DAHA PRİM ÖDEMELİSİNİZ

Soru: 1 Ocak 1966 doğumluyum. Sigorta giriş tarihim 20 Ağustos 2004. Askerliğimi yatırdım, başlangıç tarihim 20 Şubat 2003'e düştü. Belli bir süre sonra esnaflıktan dolayı 1 Ekim 2015'te Bağkurlu oldum. Adıyaman depreminden sonra dükkanım yıkıldığından bir süre iş yapamadım. Şimdi 6 aydır sigortalıyım. Ne zaman emekli olabilirim Yusuf ÜNLÜ

Cevap: Prim ödeme gün sayılarınızı belirtmemişsiniz. Bağkur'da yaş haddinden emekli olmak için 5400 gün prim ödeme ve 62 yaş şartlarına tabisiniz. Şayet 5400 gün priminiz varsa (SSK ve Bağkur prim toplamı) 62 yaşınızı dolduracağınız 1 Ocak 2028'de Bağkur'dan emekli olabilirsiniz. 5400 gün priminiz yoksa 3 yıl daha prim ödeyerek Bağkur'dan sonra SSK'ya ödediğiniz primi 1260 güne (3.5 yıla) tamamlamanız halinde, SSK'da yaş haddinden emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi olursunuz. Ve 4500 gün prim ödemiş olmanız şartıyla Bağkur'dan sonra SSK'ya ödediğiniz primi 1260 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. SSK ve Bağkur'a kaç gün prim ödediğinizi bildirmeniz halinde, sorunuza daha net cevap verebiliriz.

strong class"read-more-detail"Haberin Devamı

ÖDENEN İZİN PARASI VE TAZMİNAT DOĞRU MU

Soru: 1 Kasım 2021'de bir firmada SSK'lı işe başladım. 4 Mart 2023 tarihinde EYT'den emekli oldum. Emekli olurken işten çıkışım yapıldı. İki gün sonra 6 Mart'ta aynı iş yerine girişim yapılmış. Bir yıllık kıdem tazminatı aldım. Çalışmaya devam ettim. 29 Şubat 2024'te bayi değişikliğinden dolayı tekrar çıkışım oldu. Bu zamana kadar hiç izin kullanmadım. Kıdem hakkı yok diye 14 günlük izin parası ve bir yıllık ihbar verdiler. Başka haklarım nelerdir Yücel SÖNMEZ

Cevap: Bir yıl, dört ay, üç gün çalışma süreniz varken emekli olmuşsunuz. Emekli olduğunuzda bir yıllık kıdem tazminatı ödenmiş. Ancak bir yıldan az olan süreler için de oransal olarak kıdem tazminatı ödenmesi gerekiyor. Yani 4 ay 3 gün çalışmanız için tazminat ödenmemiş. Bir işyerinde fasılalarla (aralıklı olarak) çalışılsa da, tüm çalışma süresi için kıdem tazminat ödenmesi gerektir. Emekli olduktan önce ve sonra çalışma süresi toplamınız 2 yıl 3 ay 26 gündür. Dolayısıyla bu süre için kıdem tazminatı hesaplanması ve ödenen bir yıllık kıdem tazminatının düşüldükten sonra kalanın ödenmesi gerekir. İki yıllık yani 28 günlük de izin parası ödenmesi gerekiyordu. İhbar tazminatı ödemesi doğru.