SORU: 1968 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 1982 olup 4047 gün prim ödemem var. Ne zaman emekli olabilirim Beyzagül YURT

CEVAP: 1982 girişiniz çırak veya staj sigortası değilse ve adınıza kişileri emekli eden uzun vadeli sigorta kollarına (malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına) prim ödenmişse, emekli olmak için 20 yıl sigortalılık süresi, 5000 gün prim ve 40 yaş şartlarına tabisiniz. 953 gün daha prim ödeyerek priminizi 5000 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Ayrıca 3600 günden fazla priminiz olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de 2026'da 58 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olmanız da mümkün (15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ve 58 yaş şartlarına tabi olarak). Prim ödemeden hem de daha erken emekli ettiğinden bu seçenek avantajlı.

PRİMİ 5300 GÜNE TAMAMLAYACAKSINIZ

SORU: 20 Mart 1969 doğumluyum. Sigorta başlangıcım askerlikten önce 7 Ekim 1986'da olup 4170 gün primim var. 550 gün askerlik yaptım. Ne zaman emekli olurum Aldun

CEVAP: Emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 5300 gün prim ödeme ve 49 yaş şartlarına tabisiniz. EYT kapsamında olduğunuzdan emekli olurken yaş aranmayacak. Askerlik sürenizi borçlanıp, 580 gün de prim ödeyerek toplam priminizi 5300 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Ayrıca 3600 günden fazla priminiz olduğundan, bundan sonra prim ödemeseniz, askerliğinizi borçlanmasanız da, 60 yaşı dolduracağınız 20 Mart 2029'da emekli olmanız da mümkün (15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ve 60 yaş şartlarına tabi olarak).

KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR MİYİM

SORU: Mayıs 1987 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim Aralık 2006 olup 5020 gün prim ödemem mevcut. Şuan çalışıyorum. SGK'ya başvurup emeklilik yaşımı beklemeyi tercih edip, işyerimden kıdem tazminatımı alabilir miyim Kasım 2021 doğumlu bir çocuğum var. Doğumdan 3 ay sonra çalışmaya başladım. Doğum borçlanması yapabilir miyim Şeyma YILMAZ

CEVAP:Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındaki şartları sağlayanlar işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. Emekli olmak için 7000 gün prim ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. 7000 gün priminiz olmadığından maalesef işinizden kıdem tazminatı alıp ayrılamazsınız. 1980 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. 2) Sigorta başlangıç tarihinden sonraki doğumlar borçlanma kapsamında. Doğum tarihinden sonraki iki yıl içinde prim ödenmeyen günler borçlanılabiliyor. Doğum sonrasındaki çalışmadığınız 3 ayı (90 günü) borçlanabilirsiniz.