Belediyelerde "toplu işten çıkarma" hukuka aykırı

Bizim için Avrupa Futbol Şampiyonası defteri kapandı.

Bunun üzerine birçok şey söylenebilir. Eleştirenler de olacaktır, muhakkak. Ama şu dikkatinizi çekti mi bilmiyorum Milli takımın kazanması için duyulan heyecan, Türkiye'nin sınırlarının ne kadar geniş olduğunu da gösterdi bize. Statların taraftarımızla dolmasından fazlasını kastediyorum...

"Türkiye, Türkiye'den büyüktür"

Sanırım TRT spikerinin "85 milyon ayakta" sözünü, Balkanlardan Ortadoğu'ya; Orta Asya'dan Afrika'ya kadar olan sahayı da gözeterek "yeniden" kurması gerekiyor...

Millet olmak, aynı duyguyu paylaşmaktır.

Heyecanımıza ortak olan veya heyecanını hissettiğimiz herkes kardeşimizdir... Bu süreçte "Türkiye, Türkiye'den büyüktür" sözünü bir kez daha idrak ettik.

Tebrikler Bizim Çocuklar, Teşekkürler Milli Takım!

İBB kararı emsal olabilir!

Geçtiğimiz günlerde TİHEK tarafından verilen bir karar, belediyelerde toplu işçi çıkarma konusuna emsal teşkil edecek nitelikte. Kurul, İstanbul Büyükşehir Belediyesinde çalışan personelin haksız nedenlerle işten çıkarılmak suretiyle çalışma hakkının ve varsayılan temelde ayrımcılık yasağının ihlal edildiği iddialarına ilişkin resen inceleme başlatmıştı. Soruşturma sonuçlandı. İBB'nin yaptığı savunma yeterli bulunmadı. İBB'nin toplu işten çıkarmalarında siyasal saikle "ayrımcılık" yapıldığına karar verildi (KK 24482).

"Siyasi ayrımcılık"

Karar, belediyelerdeki değişim sonrası hep okuduğumuz bir duruma ilişkin... Burada örnek İBB olsa da bunu birçok belediyede görüyoruz maalesef. TİHEK kararında "...oldukça geniş bir hareket alanına sahip olan belediye yönetimlerinin kendi siyasal görüşünü paylaştığı veya paylaştığını düşündüğü kişilerin istihdamına yönelmesi, felsefi ve siyasi görüş temelinde eşitsiz muamelenin oluşmasına sebebiyet vermektedir ... mahalli idarelerde meydana gelen iktidar değişikliklerinde yeni gelen yönetimin önceki dönemin istihdam ederek işe aldığı kişilerin hepsinin kendi siyasal partisinin düşüncesinden farklı felsefi ve siyasi görüşe sahip olduğu önyargısıyla hareket etmesi ... varsayılan temelde ayrımcılık olgusunun" varlığına işaret ettiğini belirtiyor...

Memurlar da başvurabilir

Karar 2019 sonrasındaki işten çıkarmalara dair... Kararda "işçilerden" bahsediliyor ama bu karar bir yönüyle Belediyeye yıllarını vermiş memurlar için de önemli. Bir memur grubunun veya üst yönetimdekilerin de "toplu biçimde görevden alınması" halinde siyasi bir yaklaşımla ayrımcılık yapıldığını gündeme getirmeleri mümkün olabilir.