Madem bunlarla olmuyor; o hâlde "resmî aday" ne yapmalıydı..

Bu işi bir taktik savaşı olarak değil de bir hizmet yarışı olarak ortaya koymak isteyen her ciddi adayın (ya da aday adayının) yapması gerekeni Türkiye'nin dünü ve bugünü hakkındaki görüşlerini, yaklaşımlarını ortaya koymalıydı Ülkenin gelecek tasarımına ilişkin ideallerini ifade etmeliydi

Ülkemizin uluslararası alanda vazgeçilmez bir paydaş olarak konumlanmasına yaramış, dış politikadan savunma sanayiine, enerji meselelerine kadar tüm gelişmelerle ilgili fikirlerini beyan etmeliydi

23 senedir deniyorlar, olmuyor Sayın Cumhurbaşkanı'na hakaret edip saldırarak seçim kazanılacağını zannedenler çok yanılıyorlar

Karaca'nın muradı ne

TV'lerde yayınlanan 'reality show'ların, aynı damardan beslenen 'kamera şakaları'nın ve 'kamera arkası' görüntülerinin çok önemli bir ortak özelliği vardır. İnsanların duygularına odaklandıkları ve bunları gösterdikleri için 'tutarlar'

Bu programlardan biri, Türkiye'de de yayınlanmış olan "The Apprentice" (Çırak) adlı yapımdır Özetle bir iş insanına 'çırak' olacak profesyoneller yarışır Hatta ABD'deki versiyonunu bir süre Trump sunmuştu

Farklı ülkelerde 20 yıldır yayınlanan programın bizdeki ömrü çok uzun olmadı. Sebebi malum, adayları yerden yere vuran bir patron davranışının bizde kabul görmesi mümkün değildir Başka bir deyişle, hedef kitlenin kültür ve değerlerine aykırıdır

Ev eşyaları mağazası Karaca; BBC Prime'da yayınlanan "The Apprentice" in özel bölümünde yer almış. Program yarışmacıları, kurumsal motivasyon sürecinin bir parçası olarak Karaca çalışanlarını Kapadokya'da ağırlamışlar. Programın bir kısmı Karaca mağazasında çekilmiş ve 1,5 dakika boyunca kesintisiz olarak yayınlanmış. Yapımın reyting verilerine göre, bölüm 6 milyon izleyiciye ulaşmış. Tüm bunları firmanın iletişim ajansının gönderdiği basın bülteninden öğrendik.

İletişim, sonuç odaklı bir iştir. Hedef, İngiliz halkıysa, TV kanalındaki etkinlik doğrudur. Ancak bu etkinliğin iletişiminin Türkiye'de yapılması ne işe yarar bilemedik

Önce 'güvenlik'

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu ve Türkiye İş Kurumu'nun sunduğu hizmetlerle ilgili olarak bilgi ve çözüm sunan "Çalışma Hayatı İletişim Merkezi" ALO 170'e 2024 yılına kadar iş yerlerinde psikolojik taciz (mobbing) ile ilgili 145 bin 308 başvuru yapılmış.

Başvuruların hepsinin mobbing olup olmadığını bilmesek de azımsanamayacak bu rakamlar karşısında çalışmalar sürüyormuş. Cumhurbaşkanlığı da bir Genelge yayınlamış.