Arif Temir Tüm Yazıları

87 yazı (11 - 20 arası) listeleniyor

İflas eden patrona maaş desteği

Çeşitli nedenlerle iflas eden işverenlerin işyerlerinde çalışan işçilerinin ücretleri belirli şartlarda devlet tarafından ödeniyor. Buna göre, işçinin, iş ilişkisinden kaynaklanan ve işverenin konkordato ilan etmesi, işveren için aciz vesikası alınması, iflası veya iflasın ertelenmesi nedenleri ile ödeme güçlüğüne düşmesinden önceki ödenmeyen en fa

18.09.2018
45 0 0

Yaşlı aylığı bağlanmasının şatları

65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşları ile Engelli ve Muhtaç Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Yönetmelik'te değişiklik yapıldı. Söz konusu yönetmelik değişikliği 19 Ağustos 2018 tarihinde Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe girdi. Yönetmelikte yapılan değişiklikle yaşlı aylığı bağlanma şartlarında değişikli

28.08.2018
60 0 0

Fazla Mesai Yapana Ücret Ödenmeyebilir

İşyerlerinde üretimi artırmak, bir arızayı gidermek veya başka nedenlerden dolayı fazla çalışmamesai yapılıyor. Çalışma mevzuatında fazla çalışmaların izin yoluyla da ücretinin ödenmiş olacağına ilişkin düzenlemeler var. Çalışma mevzuatında çalışanların fazla mesai yaparak fazla mesailerin karşılığında izin kullanılmasına serbest zaman uygulaması d

24.08.2018
51 0 0

Bayramda çalışana 4.5 gün ilave ücret var

Kurban Bayramı tatili arife günü öğleden öncenin de idari tatil edilmesiyle birlikte bu yıl 9 gün olacak. İdari tatil kararı özel sektörde çalışanları kapsamıyor. Ancak özel sektör işverenleri isterlerse arife günü çalışanlarına izin verebilirler. Kurban Bayramı'nda çalışacak olan işçilere bayram günleri için ilave bir yevmiye, maaş ödenmesi gereki

21.08.2018
54 0 0

KİT'ler kadroya nasıl geçecek

Kamu İktisadi Teşebbüslerinin (KİT) dışındaki kamu kurumları ve belediyelerde çalışan taşeron işçilerinin kadroya geçişleri 2018 yılı Nisan ayında tamamlanmıştı. KİT'lerde çalışan taşeron işçilerininde kadroya geçişleri için çalışmalar yapılacağı yetkililer tarafından dile getirilmişti. Bununun sonucu olarak taşeron işçilerinin kadroya geçişi ile i

03.07.2018
109 0 0

Parçalı çalışmaların da yıllık izni var

İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin veriliyor. Bir çalışan işyerinde parçalı olarak çalıştığı takdirde parçalı çalışmalar toplanır. Toplanan parçalı çalışmanın süresi bir yılı bulursa çalışana yıllık ücretli izin verilir. Örnek: Mehmet Bey, A işyerind

29.06.2018
63 0 0

Bayramda çalışanlar çift yevmiye alacak

Ramazan Bayramı süresince çalışacak olan okuyucularımdan gelen bayram çalışmasına yönelik soruları cevaplamaya çalışayım. Ne kadar zamlı ödenir Cevap: Ramazan Bayramı'nda çalışacak olan işçilere bayram günleri için ilave bir yevmiye maaş ödenmesi gerekiyor. Bir başka deyimle ücretleri yüzde 100 zamlı ödenmesi gerekiyor. Bu zamlı ücret ödemesi 3 gü

15.06.2018
72 0 0

Bayram için izin tüyoları

Dini bayramlarda bir çoğumuz izinlerin çok olmasını isteriz. Özellikle çalışanlar memleketlerine veya ailelerinin yanına gidip yakınları ile bayramlaşmak hasret gidermek için bayram tatillerinin uzun olmasını isterler. Durum böyle olunca çalışanların aklına hep izinleri nasıl uzatabiliriz sorusu geliyor. İşte bu sorunun cevabını vererek çalışanları

12.06.2018
120 0 0

Çalışanlar ne kadar izin kullanacak

Bugün okulların tatil olması ile birlikte çalışanlar tatil hazırlıklarına başladılar. Tatil hazırlığı yaparken çalışanınizne çıkmadan önce başta yıllık izin hakkı olmak üzere izinle ilgili bazı konuları bilmesi önemli. Yıllık izinlerin kullanılma şekli çalışanların statülerine göre değişiklik gösteriyor. Bu yazımızda işçi, memur ve gazetecilerin

08.06.2018
100 0 0

Sigorta primini erken ödeyene indirim var

Sigorta prim borcu olanların bu borçlarını sosyal güvenlik mevzuatına göre ait olduğu ayı takip eden ay sonuna kadar ödemeleri gerekiyor. Prim borcunu süresinden önce ödemekte mümkün. Süresinden önce borcunu ödeyenlere erken ödeme indirimi var. Hemen belirtelim erken ödeme indirimi bütün sigorta prim borçlularını kapsamıyor. Erken ödeme aşağıda be

05.06.2018
64 0 0