Tekrar, öğrenmenin en önemi araçlarından biridir O nedenle gelin bir kez daha hatırlayalım:İletişimin bir tek amacı vardır: İkna İkna'nın da yine tek bir hedefi vardır: Değişim Hedef kitlede bir değişim arzuluyorsanız, onu mutlaka ikna etmeniz lazım "O ürünü alma, bu ürünü al", "Bu partiye değil, bizim partiye oy ver", "Onu değil, bunu yap" vs.İkna'nın ise iki ayağı vardır: Vaat ve Güven Ortaya koyduğunuz vaadi hayata geçireceğinize ilişkin uyandırdığınız güvenin oranı, ikna düzeyini belirleyecektirGelelim değişime Onun da iki ayağı vardır: Hedefindeki kitlenin İhtiyaçları ve Talepleri Ancak bu iki ayağa uygun vaatler ve tesis edilmiş güven, değişimi sağlayabilirKonumuz, Kamuda Tasarruf Paketi Strateji ve Bütçe Başkanlığının verilerine göre; kamuda çalışan sayısı 5.238.424 Bir ailenin yakın ekosistemi 4 kişi desek, kamu çalışanlarını ilgilendirecek herhangi bir karar en azında 20 milyon kişiyi doğrudan geri kalanını da dolaylı olarak etkileyecektir Paketi, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz ile Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek birlikte mükemmel bir şekilde sundular. İçeriği de hayli radikal, ilginç ve inandırıcıydı Paketin arkasında çok ciddi bir ekip çalışması olduğu besbelli Sürece emeği geçen tüm taraflara ne kadar şükran duyulsa yeridir. Yeterli midir Tabii ki hayır Şimşek her ne kadar olayı herkesin anlayacağı bir tarzda ifade etmeye çalışmış olsa da geniş kitlelerin ikna olmaları ve değişimin bir parçası hâline gelmeleri pek öyle kolay değil Bir de tabii ki 'karşı' olan, eleştiren, tavır koyan çıkacaktır doğal olarak Bu görüşler TV programlarında tartışma konusu olacak ve kafaların karışmasının engellenmesi giderek zorlanacaktır Oysa yapılması gerekeni her iletişimci bilir Büyükçe bir kampanya planlamalıdır Bakanlıklar tek tek, Hazine ve Maliye Bakanlığı koordinasyonunda, hep birlikte en az 3-4 ay sürecek stratejik iletişim ve eylem planı oluşturmalı, yalın ifadeli infografikler ve çok sayıda kamu spotlarıyla olay en küçük tereddüde mahal vermeyecek şekilde, 6 yaşındaki çocuğun anlayacağı ve halkın ikna olacağı bir yaklaşımla kitlelere anlatılma, tasarruf fikrinin satın alınması sağlanmalıdır.Ortada iletişim fırsatı vardır, hem de özel sektöre bile örnek olacak bir fırsat Okyanusu geçip derede boğulmanın âlemi yokturGünün sözü''Eğer ihtiyacınız olmayan şeyleri satın alırsanız, çok geçmeden ihtiyacınız olan şeyleri satmak zorunda kalırsınız."Warren BuffetGözümüze takılanlar100 bin lira maaşla çalışacak çoban bulamayan Elazığlı hayvan yetiştiricisinin isyanını duymayan kalmadı. Kahramanmaraş'ta günde 1500 liraya bahçede çalışacak eleman arayan bağcının veya İstanbul Hazır Giyim İhracatçıları Birliği Başkan Yardımcısı Mustafa Paşahan'ın, "İki ay önce 200 kişi almak için ilan verdik. Bu sürede sadece 7 kişi istihdam edebildik" açıklamaları son birkaç günün gündemi Bunun gibi haberlerin sıklığı gittikçe artmaya başladı. İşsizlik verilerini değerlendiren, tesis yönetimi hizmetleri sunan Allservise Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Akyüz, konuyu şöyle değerlendirmiş: "Maalesef ki öncelikli neden iş bulamamaktan değil, iş beğenmemekten kaynaklanıyor. Özellikle yeni nesilde iş hayatına ve disiplinine adaptasyonda sorun olduğu gibi aidiyet, sorumluluk alma gibi davranış biçimleri olmadığı için işi beğenmeme, işten çıkış gibi sorunlarla çok karşılaşıyoruz. İşe giriş-çıkış oranları bir