EYT Yasasında 3600 Günle Emeklilik Unutulmamalı

Değerli okurlar, 1999 yılında değiştirilen emeklilik yasası ile yaşlılık aylığı olarak bilinen geç yaşta emeklilik şartları da kademesiz olarak kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş olarak yasallaşması konusunu ve buna itiraz eden Milli Görüşçü vekillerin itirazı ile 52-58 kademeli yaşa çevrilerek yaşların esnetilmesi ve 3600 gün ile kimler SGK'dan emekli olur konusunu işleyeceğim. Son günlerde EYT'lilerin büyük hak arama mücadelesinin haklı taleplerinin olumlu şekilde sonlara yaklaştığına şahit olmaktayız. EYT yasası çıkarken halk arasında yaşlılık ya da geç yaşta emeklilik adıyla bilinen kısmi emeklilik şartlarının da uygulanmakta olan kademeli geçişin kaldırılarak eski hali olan kadınlarda 50 ve erkeklerde 55 yaşın uygulanması yapılacak düzenlemede unutulmamalıdır. Sosyal Güvenlik alanında yapılan sözde reformlarla birlikte emeklilik tarihi gitgide zorlaştırılıp ileri tarihlere taşınmaktadır. Oysa tüm çalışanların hayali, çalışma hayatına atıldığı tarihlerdeki emeklilik şartları ile emekli olup rahat ve huzurlu bir emeklilik dönemi geçirebileceği bir maaş almaktır. Ancak çıkarılan kanunlar ile maalesef çalışanların çalışma hayatına atıldıkları yaşlardaki emeklilik şartları ile değil de sonradan çıkarılan yasalarla daha geç emekli olmaları ve daha az emekli maaşları almalarına sebep olmuştur. Yapılan bu yasa değişiklikleri Aralık ayında Meclis'e gelecek yasa tasarısının kanunlaşması ile umarız çalışanların geçmişteki kazanılmış hakları iade edilmiş olur o günkü şartlar ile emeklilik yaşı ve aylıkları bağlanır. pushfn('ads'); 08.09.1999 tarihinden önce ilk defa işe başlayan (SSK, Bağ-Kur veya memur olanlar) ister erkek ister bayan olsun, 4-B (Bağ-kur) veya 4-C (memuriyetten) sonraki son 7 yılın 3,5 yılını (1260 gün) 4-A'lı (SSK) olarak prim öderler ise, 15 yıl 3600 gün ile bayan ise 50 ile 58 yaş arasında kademeli olarak, erkek ise 55 ile 60 yaş arasında kademeli olarak emekli olurlar. MİLLİ GÖRÜŞÇÜ VEKİLLERİN İTİRAZI İLE DÜZENLEME YAPILDI 08.09.1976 tarihinden önce ilk defa sosyal güvenlik kapsamına giren (SSK, Bağ-Kur ve memur) bir erkek 55 yaş 3600 gün ile, bayanlar ise 08.09.1981 tarihinden önce sosyal güvenlik kapsamına (SSK, Bağ-Kur ve memur) girmişler ise 50 yaş 3600 gün ile emekli olabiliyorlardı. Ancak, 1999'da 4447 sayılı Kanun'la kademesiz olarak kadınlarda 58 ve erkeklerde 60 yaş olarak ağırlaştırılan kısmi emekliliği, o dönemin ana muhalefeti olan Fazilet Partisi kanunun iptali için Anayasa Mahkemesi'ne götürdü. Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararı üzerine TBMM, 2002'de 4759 sayılı Kanun'la emeklilik şartlarında önemli değişiklikler yaptı. pushfn('ads'); Kazanılmış hakların korunması adına kısmi şartlardan emeklilik düzenlemesi 506 sayılı Kanun'a eklenen geçici 81'inci maddenin (C) bendinde yer aldı. SSK (41-a) sigortalılarının 15 yıl sigortalılık süresi 3600 prim ödeme gün sayısı ile emeklilik işlemleri halen bu geçici maddeye istinaden yürütülmektedir. Yalnız bu kazanılmış hak sadece 08.09.1999