Çalışana enflasyon oranında zam zorunlu mu

Değerli okurlar, bugün sizlerden gelen ve epey biriken soruların bir bölümüne cevaplar vereceğim. HAFTALIK İZİN AZALTILIR MIMustafa Bey, iş sözleşmemde haftanın 5 günü çalışılması gerektiğine ilişkin bir madde var. İşveren hafta tatilini bir güne indirerek haftada 6 gün beni çalıştırmak istiyor. Ben 6 gün çalışmak istemiyorum. İşverenin beni haftanın 6 günü çalıştırma hakkı var mı Cemil Bey, iş sözleşmenizde 5 gün çalışacağınıza dair hüküm var ise, 6 gün çalıştığınız zaman aleyhinize olan bir durum söz konusu olur. Siz istemediğiniz sürece işvereninizin sizi haftada 5 gün yerine 6 gün çalıştırma hakkı yok. CEMİL KAYIŞ MİRASÇIYA İHBAR TAZMİNATI VAR MIYeğenim 4 yıl çalıştığı işyerinde trafik kazası sonucunda öldü. Kıdem tazminatı ödendi. Ancak ihbar tazminatı ödenmedi. Ölen işçilerin mirasçılarına ihbar tazminatı ödenmiyor mu pushfn('ads'); Ahmet Bey, ihbar tazminatı söz konusu olabilmesi için işverenin işten çıkarması gerekiyor, burada böyle bir durum söz konusu olmadığı için ölen işçilere ihbar tazminatı ödenmiyor. AHMET SARI BAKIMA MUHTAÇ OLAN KAÇ GÜNLE EMEKLİ OLURMustafa Bey, bakıma muhtaç malul oğlum var. 1605 gün prim ödemesi var. Emekli olabilir mi Ayşe Hanım, başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul olan sigortalılar için sigortalılık süresi aranmıyor. Bunlar için sadece 1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması emeklilik için yeterli oluyor. Oğlunuzun emekli olabilmesi için 195 gün daha prim ödemesi gerekiyor. AYŞE GÜN ENFLASYON ORANINDA ZAM ZORUNLU MUMustafa Bey, işyerleri verdikleri maaşa enflasyon oranında zam yapmak zorunda değil mi Semra Hanım, işverenlerin enflasyon oranında maaşlara zam yapılacağına ilişkin bir mevzuat hükmü bulunmuyor. Ancak iş sözleşmesinde bu yönde düzenleme varsa maaşa enflasyon oranında