Çocuğumuza kayınvalidem bakıyor. Emeklilik için de yaklaşık 2 yıl sigorta gününe ihtiyacı var. Ev hizmetinde çocuk bakıcısı olarak sigortalı yapsam doğru olur mu Ayşegül D.Ev hizmetlerinde aynı işveren yanında ay içindeki çalışma süresi 10 gün ve üzerinde olan kişiler 5510Ek-9. madde uyarınca 4a (SSK) statüsünde sigortalı sayılmakta, emeklilik primi de dahil olmak üzere tüm sigorta kollarından dolayı tahakkuk eden primleri işverenlerince ödenmektedir.Ancak 55106. madde uyarınca ev hizmetlerinin aynı konutta oturan ve üçüncü dereceye kadar hısımlara yaptırılması halinde bu kişilerin Ek-9. madde kapsamında sigortalı sayılmaları mümkün değildir. Başka bir ifadeyle ev hizmetlisi çalıştıran kişi ile ev hizmetlerinde çalıştırılan üçüncü dereceye kadar hısım (çocuk, annebaba, kardeş, torun, büyük annebüyükbaba, teyze, dayı, amca, hala);-Aynı konutta ikamet ediyorlar ise Ek-9. madde kapsamında sigortalı sayılmamakta,-Farklı konutta ikamet ediyorlar ise Ek-9. madde kapsamında sigortalı sayılmaktadır.Diğer taraftan, gerçekte ikamet adresleri aynı olduğu halde, farklı adreste ikamet ediyor gibi gösterilen üçüncü dereceye kadar (üçüncü derece dahil) hısımlarla ilgili olarak sonradan yapılan incelemelerde bu durumun tespiti halinde, bu bildirimlere ilişkin sigortalılık süresi iptal edildiği gibi ödenen primler de irat olarak kaydedildiğinden, bu şekilde gerçek dışı yöntemlere başvurulmamasını hatırlatmakta da fayda var.Sosyal Güvenlik Kurumunun 201311 sayılı Genelgesinde ev hizmetlerinde çalıştırılan üçüncü dereceye kadar olan hısımlar hakkında 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu'nun 17. ve 18. maddelerinin esas alınacağı açıklanmıştır. Anılan Kanunun 17. maddesinde kan hısımlığı, 18. maddesinde kayın hısımlığına yer verilmiştir. Haliyle ev hizmetlerinde çalıştırılacak kişinin aynı konutta ikamet ediyor olmakla birlikte, üçüncü dereceye kadar kan hısımlığı veya kayın hısımlığının bulunması halinde Ek-9. madde kapsamında sigortalı sayılması mümkün değildir.Ev hizmetlerinin aynı konutta ikamet etmekle birlikte üçüncü dereceye kadar hısımlar dışındaki kişilere yaptırılması halinde ise bu kişilerin Ek-9. madde kapsamında sigortalı olmalarının önünde bir engel bulunmamaktadır.Sonuç olarak, okurumuz Ayşegül hanımın ikamet adresi ile kayınvalidesinin ikamet adresi farklı ise üçüncü dereceye kadar kayın hısımlığı olsa bile çocuk bakıcılığı hizmetinden dolayı Ek-9. madde kapsamında sigortalı olmasında bir engel bulunmamaktadır. Buna karşın kendi adresi ile kayınvalidesinin adresi aynı ise çocuk bakıcılığı yapsa bile Ek-9. madde kapsamında sigortalı olması mümkün değildir.İŞTEN ÇIKIŞ KODUNUN DÜZELTİLMESİNE GEREK VAR MIHizmet dökümümde 1642004 tarihinde ayrıldığım işyerimde işten çıkış kodum 11 olarak gösteriliyor. 11 nolu kodun açıklaması ise "iş kazası sonucu ölüm". Sanırım işveren yanlış koddan bildirmiş, işten ayrılış kodunu düzeltmem mi gerekir Kemal N.İşten ayrılış nedenlerini gösteren bazı işten ayrılış kodlarının açıklaması 1752005 tarihinde değiştirilmiştir.Mevcutta 11 nolu işten ayrılış kodunun açıklaması her ne kadar "İş