1031990 sigorta girişliyim. 20 Martta Bağkur'dan emekliliğe başvurdum. Emekliliğe başvurmadan önce Bağkur borçlarını ödedim. SSK'yla birlikte toplam 9176 günüm var. Emekli aylığım henüz bağlanmadı. Bankadan sorguladığımda Bağkur borcu çıkıyor. Bu borç neden çıkar, ödemem gerekir mi Ali İhsan D.İlk defa 891999 öncesi sigortalı olmanız ve toplamda 9.000 gün üzeri prim gün sayınızın bulunması nedeniyle Bağkur kapsamında emeklilikte öngörülen şartları sağlamış durumdasınız. Emeklilik başvurusunda bulunduğunuz 2032023 itibariyle prim borcunuzun da bulunmaması kaydıyla sigortalılığınız 2032023 tarihi itibariyle sona erecek ve tarafınıza 1 Nisan'dan itibaren emekli aylığı bağlanacaktır.Tahsis talep tarihi itibariyle prim borcunuz yoksa banka ekranına yansıyan borç Nisan ve Mayıs ayı borcu olmakla birlikte, tahsis talebinde bulunduğunuz 2032023 tarihi itibariyle prim borcunuzun bulunmaması halinde Nisan ayı başından itibaren emekli aylığına hak kazanmış olacağınızdan Nisan ve Mayıs ayı primini ödemeniz gibi bir durum sözkonusu değildir. Tahsis talebinde bulunduğunuz tarih itibariyle herhangi bir prim borcunuz yoksa bu borç emeklilik işlemlerinin tamamlanmamış ve sigortalılığınızın 2032023 tarihi itibariyle sonlandırılmamış olmasından kaynaklanmaktadır. Haliyle emeklilik işlemleriniz sonuçlandığında sigortalılığınız 2032023 tarihinde sona erdirilecek, Nisan ve sonraki aylardan kaynaklanan ayı prim borcunuz da sistemden kalkacaktır. Ayrıca 2032023 tarihi itibariyle emeklilik başvurusunda bulunduğunuz dikkate alındığında 30 gün üzerinden ödediğiniz Mart ayı priminin 10 günlük süresini fazladan ödemiş olmanız nedeniyle fazlaya ilişkin ödenen 10 günlük Mart ayı priminin iadesini de talep edebilirsiniz.EYT'Lİ SİGORTALI BİRDEN FAZLA İŞYERİNDE ÇALIŞIYORSA BEŞ PUANLIK İNDİRİMDEN HANGİ İŞYERİ YARARLANACAKİşyeri hekimimiz aynı firmanın dört ayrı şubesinde kısmi süreli istihdam ediliyordu. Dört işyerinde de 22 Martta 08- Emeklilik koduyla çıkışı yapılıp, 23 Martta SGDP'li olarak girişi yapıldı. EYT'li çalışanlar için verilen beş puanlık indirimden hangi işyeri yararlanacak Nermin G.EYT'li çalışanlara yönelik beş puanlık prim indiriminden yararlanabilmek için sigortalının;"08-Emeklilik" işten ayrılış koduyla işten ayrılması,İşten ayrıldığı işyerine 30 günlük süre içinde yeniden başlaması gerekiyor. Bu şartların sağlanmış olması halinde beş puanlık prim indiriminden yararlanmada işyerlerine yönelik aranılan genel şartlar;Ödeme vadesi geçmiş prim ve idari para cezası borcunun bulunmamasıKayıt dışı istihdam veya sahte sigortalılık nedeniyle prim teşviklerinden yasaklı kapsamında olmaması4734 veya 2886 sayılı Kanunlara ya da uluslararası anlaşma hükümlerine tabi işlerde çalışmamasıŞartları da oluşmuş ise EYT'li çalışandan dolayı beş puanlık prim indiriminden yararlanılması mümkün olacaktır.Tüm sigorta kollarına tabi çalışan sigortalılar da olduğu gibi SGDP'ye tabi çalışan sigortalılardan dolayı da birden fazla işyerindeki çalışmaları nedeniyle beş puanlık prim indiriminden yararlanılması mümkün.Haliyle EYT'li sigortalının aynı ayda birden fazla işyerinden SGK bildiriminin yapılıyor olması halinde yukarıdaki sayılan şartların sağlandığı tüm işyerlerinden dolayı beş puanlık