Emeklilikte yaş şartını kaldıran 5510geçici 95. madde kapsamında yaşlılık ve emeklilik aylığı almaya hak kazanan sigortalıların sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışmaya devam etmeleri halinde bazı şartlar dahilinde işverenlerin beş puanlık prim indiriminden yararlanmalarına imkân sağlanmıştır.SGDP beş puanlık indirimden yararlanma şartları nelerdirSGDP beş puanlık indirimden yararlanabilmek için;İlk defa 891999 veya önceki bir tarihte sigortalı olup, yaşlılık aylığına hak kazanmış sigortalının 332023 veya sonrası bir tarihte "08-Emeklilik" koduyla işten ayrılış bildirgesinin verilip, işten ayrıldığı işyerinde 30 gün içinde 08-Sosyal Güvenlik Destek Primi sigorta koluna tabi olarak işe giriş bildirgesinin verilmesi,İşverenin vadesi geçmiş prim ve idari para cezası borcunun bulunmaması,MUHSGK'nın 15510 sayılı Kanun numarası seçilerek yasal süresi içinde verilmesi,Tahakkuk eden sigorta primlerin yasal süresi içinde ödenmesi, Sigortalının 4734 veya 2886 sayılı ihale kanunları kapsamında veya uluslararası sözleşme hükümlerine tabi olarak çalışmaması,İşyerinin kayıt dışı istihdam ve sahte sigortalı bildirimi nedeniyle yasaklı işyeri kapsamında olmamasıGerekiyor.İndirimden yararlanabilmek için emekli aylığının bağlanmış olması şart mıdırSGDP'li çalışanlardan dolayı beş puanlık prim indiriminden yararlanabilmek için 5510geçici 95. madde uyarınca emekli aylığına hak kazanıp tahsis (emeklilik) talebinde bulunulması yeterlidir. Haliyle emekli aylığı henüz bağlanmamış olsa bile SGDP'li olarak çalışmaya başlanılan tarihten itibaren beş puanlık indirimden yararlanılması mümkündür.Sigortalı aynı işverene ait başka bir şubede çalışmaya başlarsa indirimden yararlanılabilir miEmeklilik nedeniyle işten ayrılan sigortalıdan dolayı beş puanlık indirimden yararlanılabilmesi için sigortalının işten ayrıldığı işyerinde çalışmaya başlaması gerektiğinden sigortalının işten ayrılış bildirgesi ile SGDP'li işe giriş bildirgesindeki SGK sicil numarasının aynı olması gerekiyor.Asıl işveren işçisi alt işveren yanında çalışmaya başlarsa indirimden yararlanılabilir miAsıl işveren işçisinin emeklilik nedeniyle işten ayrıldıktan sonra asıl işveren yanında çalışmaya başlaması halinde ya da alt işveren işçisinin emeklilik nedeniyle işten ayrılıp aynı alt işveren yanında çalışmaya başlaması halinde beş puanlık indirimden yararlanılması mümkündür. Buna karşın asıl işveren işçisinin alt işveren yanında veya alt işveren işçisinin başka bir alt işveren ya da asıl işveren yanında çalışmaya başlaması halinde beş puanlık indirimden yararlanılamayacaktır.SGDP'ye tabi işe giriş bildirgesi yasal süresi dışında verilir ise indirimden yararlanmak mümkün müdürSigortalının emeklilik nedeniyle işten ayrıldığı tarih ile SGDP'ye tabi işe başladığı tarih arasında 30 günden fazla bir süre geçememiş ise SGDP sigorta kolundan düzenlenen işe giriş bildirgesi süresi dışında verilse bile beş puanlık indirimden yararlanılabilecektir.SGDP'li sigortalının birden fazla işyerinde çalışması halinde indirimden birden fazla işyerinde yararlanılabilir mi Her bir işyeri bazında 332023 sonrasında 08-Emeklilik nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilip, 30 gün içinde SGDP sigortalı kolundan işe giriş bildirgesi verilmesi halinde aynı sigortalı için birden fazla işyerinde indirimden yararlanılması mümkündür.İndirimden yararlanmak için SGK'ya başvuru yapılacak mıİndirimden yararlanabilmek