Yeni Şafak Erdal Tanas Karagöl - Nitelikli işgücü artık sermaye kadar önemliNitelikli işgücü Avrupa ülkelerinin en önemli meselesi haline geldi. Avrupa'da nüfusun gittikçe yaşlanması ve yeni neslin mesleki eğitime olan isteksizliği nedeniyle, işverenlerin de nitelikli işgücüne olan talebinin karşılanmadığı bir dönem yaşanmaktadır.Nitelikli işgücüne sahip olmak artık en büyük zenginlik olarak görülmektedir. Hatta, nitelikli işgücü, üretim için sermaye kadar önemli hale geldi. Nitelikli işgücü, ülkelerin ekonomik büyüme hesaplamalarında işgücünün yanında ayrı bir üretim faktörü olarak ele alınmaktadır.AVRUPA'DA NİTELİKLİ İŞGÜCÜ İHTİYACI ARTIYOR Avrupa ülkeleri başta da Almanya'da nitelikli işgücünün nasıl karşılanacağı konusunda ciddi tartışmalar devam etmektedir. Avrupa'da bir çok sektörde ve şehirlerinde nitelikli işgücü eksiliği yaşanmaktadır. Nüfusun giderek yaşlanması ile birlikte demografik değişimin yaşanması, ekonomideki üretim yapısının değişmesiyle oluşan dijital değişim yeni nitelikli işgücü ihtiyacını da beraberinde getiriyor.Bu değişim ile birlikte Almanya'da özellikle sağlık alanında yaşlı bakım hizmetlerinde, hizmet sektörünün bir çok alanında ve bir çok teknik meslek alanlarında çok ciddi nitelikli işgücü ihtiyacı artmaktadır.Açıkçası işgücüne olan bu talebin ülkedeki mevcut işgücüyle karşılanmadığı bilinmektedir. Bu nedenle, bir çok Avrupa ülkesinde olduğu gibi Almanya'da da, nitelikli iş gücü için uluslararası rekabette cazip bir göçmen ülkesi haline gelmek ve dolayısıyla nitelikli işgücünü yabancı ülkelerden beyin göçü ile sağlamak arayışı var.Bu çaba, bir yandan ekonomideki dinamikliği davam ettirmek diğer yandan ülkedeki üretimin devamı ve istihdamın sürdürülmesi açısından zorunlu bir tercih olmaktadır.Bu nedenle, belki de önümüzdeki dönemlerde gelişmiş ülkeler için en büyük yarış, yabancı ülkelerden en nitelikli işgücünü kendi ülkelerine taşımak ve üretim gücünde daha rekabetçi ülke haline gelmek olacaktır.Bu çabaların