Soru: 1975 doğumluyum. 1996'daki Bağkur girişimle 4501 gün prim ödemem var. Acaba ne zaman emekli olabilirim Ayrıca yüzde 46 engelli raporum bulunuyor. Faydası olur mu B.C. Cevap: Yüzde 46 oranında işgücü kaybınız erken emekli olmanızı sağlar. Yüzde 46 işgücü kaybınızla Bağkur'dan emekli olmak için 18 yıl sigortalılık süresi ve 4680 gün prim ödeme şartlarına tabisiniz. 179 gün daha prim ödeyerek priminizi 4680 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz.EYT'DEN YARARLANMAK İÇİN 225 GÜN DAHA PRİM ÖDEMELİSİNİZSORU: 3 Mart 1975 doğumluyum. 25 Temmuz 1999 tarihinde sigortalı oldum ve 5750 gün prim ödemem var. Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) yasası çıkarsa hangi şartlarda yararlanırım Cemile DINÇ CEVAP: Emekli olmak için 20 yıl sigortalılık süresi, 5975 gün prim ödeme ve 56 yaş şartlarına tabisiniz. 225 gün daha prim yatırarak priminizi 5975 güne tamamlamanız şartıyla, 56 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Şayet beklendiği gibi olursa, priminizi 5975 güne tamamlayacağınız tarihten sonra çıkacak bir EYT yasasından yararlanabilirsiniz. Çünkü yasanın emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayanları kapsaması bekleniyor.MEMURİYETTEN AYRILSAM İKRAMİYE ALABİLİR MİYİMSoru: 2006 yılından beri memur olarak çalışmaktayım (doktor). Memuriyetten ayrılıp özel sektörde sigortalı olarak çalışmayı düşünüyorum. Memuriyette 15 yılı doldurduğumdan görevimden ayrılırken memuriyet sürem için emekli ikramiyemi alabilir miyim Emekli ikramiyemi almak için ne yapmam gerekiyor Ali M. Cevap: Memurken görevlerinden istifa edip başka bir sigortalılık statüsünden örneğin SSK veya Bağkur statüsün de çalışanların, memuriyet sürelerine ilişkin emekli ikramiyelerini alabilmeleri için birinci şart, emekli olmalarıdır. İkinci şart ise memuriyet görevlerinin 1475 sayılı eski İş Kanunu'nun 14'üncü maddesine göre kıdem tazminatı almaya müstahak şekilde sona ermiş olmasıdır. Söz konusu maddede işçilerin iş akitlerinin hangi hallerde sona ermesi halinde kıdem tazminatı alacağı tek tek sayılmış durumda. Örneğin, askerlik görevi nedeniyle, kadının nikah tarihinden itibaren bir yıl içinde evlilik nedeniyle işten ayrılması, emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakilerin sağlanarak işten ayrılma vb. hallerde işinden ayrılan işçi kıdem tazminatı alabiliyor. Dolayısıyla istifa eden memurlar; başka sigortalılık statüsünde çalışarak birleştirilen hizmet süreleri üzerinden emekli olduklarında, memur olarak geçen sürelerine ilişkin emekli ikramiyesi alabilmeleri için memuriyetten 1475 sayılı Kanun'un 14'üncü maddesinde sayılan kıdem tazminatına