Sosyal Güvenlik Kurumu 2014 yılında Ek 9 adı altında yaptığı düzenleme ile ev hizmetlerinde çalışanların sosyal güvenliğinin sağlanması noktasında çok önemli bir adım atmıştı. Bu tarihten itibaren evlerinde ev hizmetlisi çalıştıran kişiler, çalıştırdıkları süreye göre prim ödeyerek ev hizmetlilerinin sosyal güvencesini sağlayabiliyorlar. Sigortalama yöntemi ve ödenecek primler ise kişilerin çalıştıkları süreye göre değişiyor.Ay içinde 10 gün ve üzerinde çalıştıranlar için Ek 9 formu ile işlem yapılması gerekirken, ay içerisinde 10 günün altında çalıştırılan kişiler için 5510'a SMS veya E - Devlet üzerinden kolayca işlem yapılabiliyor. Ayda 10 gün ve üzerinde ev hizmetlisi çalıştıracak kişiler 'kolay işverenlik' kapsamında tescil yaptırarak kendi beyanlarını kendileri de yapabiliyorlar.10 günden azsa...Evinde ayda 10 günden az süre ile ev hizmetlisi çalıştıranlar bu kişiler için çalıştırdıkları her bir gün için asgari ücretin günlük tutarının yüzde 2'si oranında iş kazası ve meslek hastalığı primi ödemek durumundalar. İş kazası ve meslek hastalığında 112022-31122022 tarihleri arasında bir gün için ödenecek tutar 6,67 TL. Dolayısıyla ayda 4 gün ev hizmetlisi çalıştıran bir kişinin aylık prim tutarı 26,6 TL olacaktır.Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az çalışanlar isterlerse primlerini tamamlayarak emekli olmaya hak kazanabilirler ve sağlık hizmetlerinden faydalanabilirler. Bu durumdaki kişiler ev hizmetlisi olarak çalıştıkları ayı takip eden ayın sonuna kadar aylık 3.252,6 TL ödeyerek 30 gün üzerinden emekliliklerine prim ekleyebilir ve sağlık hizmetlerinden faydalanabilirler.10 günü aşıyorsa...Ayda 10 gün ve daha fazla süreyle ev hizmetlisi çalıştıracak kişilerin düzenli olarak prim ödemeleri ve borçlarının bulunmaması kaydıyla asgari ücret üzerinden günlük 108,42 TL'den 10
EYT'liye teşvik kalkıyor
26-07-2024 ![](images/glasses2.png)
Emeklilik ve işten çıkarma
22-07-2024 ![](images/glasses2.png)
İşgücü piyasaları ne kadar dirençli
20-07-2024 ![](images/glasses2.png)
12.000 TL için geri sayım sürüyor
15-07-2024 ![](images/glasses2.png)
İşe iade kararı ve fark ihbar tazminatı
12-07-2024 ![](images/glasses2.png)
Gençlerin istihdamını artıracak bir hamle
23-05-2022 ![](images/glasses2.png)
Onaysız ücretsiz izin mümkün mü
07-01-2022 ![](images/glasses2.png)
Geleceğin işleri kapımızda
11-04-2022 ![](images/glasses2.png)
Ek ödemelerin niteliği değiştirilebilir
28-01-2022 ![](images/glasses2.png)
Yabancıları izinsiz çalıştırana ceza
29-08-2022 ![](images/glasses2.png)