Yeni Şafak Ahmet Ünlü - Sözleşmeli personelin kadroya geçirilme sürecinde sevinenler, üzülenler ve şifrelerSözleşmeli personelin kadroya geçirilmesinde yol haritası aşağı yukarı belli oldu. Cumhurbaşkanı tarafından Kabine toplantısı sonrasında yapılan açıklama ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan açıklamalar çerçevesinde konuyu açıklamaya çalışacağız.Beş başlıkta Cumhurbaşkanı tarafından yapılan açıklamaların anlamıBu köşede sözleşmeli personellerin sorunları ve çözüm önerileriyle ilgili çok sayıda yazı kaleme alınmıştır. Ortaya çıkan sonuçlara bakıldığında sözleşmeli personelin kadroya geçirilme sürecinde öngörülerimiz çerçevesinde bir düzenleme yapılacağı aşağı yukarı netleşmiştir.Bu çerçevede, 28.11.2022 tarihinde Kabine toplantısı sonrasında Cumhurbaşkanı tarafından sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesine ilişkin açıklamalar yapılmıştır. Bu açıklamalarda dikkat çeken hususlar şunlardır:1 Kamudaki sözleşmeli personellerden 3 yılı dolmuş olanların hemen aday memurluğa geçişi yapılabilecektir.2 Mahalli idareler dahil sözleşmeli personelin kadroya geçişlerinde 3 yıl bu statüde çalışmış olma şartı aranacak. Dolayısıyla mahalli idarelerde sözleşmeli çalışan personel de kadroya geçirilecektir.3 Daha önceki kadro düzenlemesinin dışında tutulan 227 bin kişi doğrudan kadroya geçme hakkını kullanabilecek.4 Yeni statüye göre kamudaki 520 bin sözleşmeli personelden 424 bini isteğe bağlı olarak kadroya geçebiliyor.5 Sözleşmeli personel uygulaması devam ediyor. Toplu sözleşme metninde yer alan sözleşmeli personeller arasındaki statü eşitliği sağlanıyor.Geçmiş dönemlerde sözleşmeli statüden memur kadrosuna geçirilenler için adaylık statüsü öngörülmemişti. Yeni düzenlemede memurluğa geçirilenler için adaylık düzenlemesi yapılıp yapılmayacağı hususunda açıklığa ihtiyaç duyulmaktadır. Bize göre geçmişte olduğu gibi yeni düzenlemede de kadroya geçirilenler için adaylık süresi düzenlenmeyecektir.Bu açıklamalar elbette sözleşmeli personelin yüreğine su serpmiştir. Ancak ister istemez bir grup sözleşmeli personel sevinememiştir. Zira sözleşmelilerden büyük bir kesim için belirli bir süre sonra kadroya geçiş imkanı zaten sağlanmıştı. Dolayısıyla büyük bir beklentiye giren sözleşmeli öğretmenler zaten belirli bir süre sonra kadroya geçebildikleri için yapılan açıklamalardan umduğunu bulamamışlardır.Dokuz başlıkta Bakanlığın yaptığı açıklamaların anlamıÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı internet sitesinde sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi ile ilgili bir takım açıklamalarda bulunmuştur. Bu açıklamalara göre;1 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4B maddesi kapsamındaki (4C'den 4B'ye geçenler dâhil) ve bazı kurumsal sözleşmeli personel ile mahalli idarelerde görev yapan yaklaşık 197 bin sözleşmeli personelin süre aranmaksızın hemen kadroya geçirilecektir.2 Sayıları yaklaşık 227 bin olan ve 31 modeline göre istihdam edilen sözleşmeli öğretmenler, sağlık personeli ve din görevlileri de süre aranmaksızın hemen kadroya geçirilecektir.3 Kapsama giren sözleşmeli personel isteğe bağlı olarak kadroya geçebilecektir.4 Kadroya geçmek istemeyenlerin hakları görevleri sona erene kadar şahsa bağlı olarak korunacaktır.5 4 yıldan daha az hizmeti bulunanların bu süreyi doldurduktan sonra kurum içi veya kurumlar arası nakli yapılabilecektir.6 Mahalli idarelerde aynı şartlarda kadroya geçirilen sözleşmeli personelin sadece mahalli idareler arasında yer değiştirebilmesi öngörülmektedir.7 Sözleşmeli olarak istihdam edilenlerden; kısmi zamanlı ve proje bazlı çalışanlar, yabancı uyruklular, askeri personel, akademik personel, KİT personeli, sanatçılar, meclis danışmanları, Sağlık Bakanlığı yöneticileri ile personelinin tamamı sözleşmeli olan kurumlarda çalışanlar kadroya geçiş kapsamı dışında kalacaktır.8 Yeni istihdam edilecek sözleşmeli personel bakımından 657 sayılı Kanun'un 4Bmaddesinin sözleşmeli istihdamın temel dayanağı haline getirilerek mevzuat