Kamu İktisadi Teşebbüsleri ve Bağlı Ortaklıklarının 2024 Yılına Ait Genel Yatırım ve Finansman Programının Tespiti Hakkında Karar 17 Ekim 2023 tarihli ve 32342 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu kararda 2024 yılında KİT'lerde yapılacak açıktan, naklen, zorunlu ve ilave atamalara ilişkin düzenlemelere de yer verilmiştir. Bu yazımızda konuyu detaylarıyla açıklamaya çalışacağız.A- KİT'lere yapılacak açıktan ve naklen atamalara ilişkin süreçKararnamenin açıktan ve naklen atamaları düzenleyen 4'üncü maddede konu detaylarıyla açıklanmıştır. Buna göre 'Teşebbüs' içi personel nakli suretiyle personel ihtiyacının karşılanmasının mümkün olmadığı hallerde, kamu teşebbüslerindeki atamalara 6 başlıkta aşağıda yer vereceğiz.1- 2023 yılında ayrılan personelin en fazla 75'i kadar personel alınabilecek 2024 yılında KİT'lerde 2023 yılında ayrılan personel sayısının (askerlik ve 4046 sayılı Kanun'un 22'nci maddesi çerçevesinde istihdam fazlası olarak bildirilenler ile 11102022 tarihli ve 6206 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı kapsamında işe alınanlardan ayrılanlar hariç) en fazla 75'i kadar personelin açıktan veveya naklen atanabilecektir.2- 2023 yılında ayrılan personelin 10'u için talep yazılabilir2023 yılında KİT'lerde 2022 yılında ayrılan personel sayısının (askerlik ve 4046 sayılı Kanun'un 22'nci maddesi çerçevesinde istihdam fazlası olarak bildirilenler ile 6206 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı kapsamında işe alınanlardan ayrılanlar hariç) en fazla 10'u kadar personelin de, özelleştirme uygulamaları nedeniyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bildirilen nakle tabi personelden atanması, hususlarında kamu teşebbüsünün yönetim kurulu yetkilidir. KİT'ler özelleştirme uygulamaları nedeniyle istihdam fazla personel için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na talep yazısı yazarak istedikleri personeli talep edebilmektedir.3- 2023 yılında sermaye aktarılan KİT'ler personel alımı için izin alacakHazine ve Maliye Bakanlığı'nca 2023 yılında sermaye aktarımı yapılan kamu iktisadi teşebbüsleri ve bunların bağlı ortaklıklarının birinci fıkra kapsamındaki personel atama işlemleri bakanlığın uygun görüşüne bağlıdır.4- Kararnameli görevler dışında KİT'lere emekliler atanamayacak3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin eki (I) ve (II) sayılı cetvellerde yer alan kadro, pozisyon ve görevlere yapılan atamalar (Cumhurbaşkanlığı Kararı ile yapılan atamalar), özel kanunlarda belirtilenler ve sivil havacılık sektöründe faaliyet gösteren kamu teşebbüslerinde istihdam edilecek uçucu personel hariç, 2023 yılında emekli yeni personel istihdamı yapılmayacaktır.5- Süreci devam eden atamalar için tekrar izin alınmayacakKamu teşebbüslerince, 2022 ve 2023 yıllarında ilgili yıl genel yatırım ve finansman programı kararları kapsamında bakanlıktan veya Özelleştirme İdaresi Başkanlığı'ndan uygun görüş alınan ve atama işlemlerine yönelik olarak ÖSYM Başkanlığı veya Türkiye İş Kurumu veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı veya Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı nezdinde gerekli işlemlere başlandığı halde sonuçlandırılamayan personel atama izinleri, söz konusu işlemlerin tamamlanması şartıyla 2024 yılında ilave bir izne ihtiyaç bulunmaksızın kullanılabilecektir.6- Bazı hallerde boşalan kadrolar için izin alınmadan atama yapılabilecektir2023 ve 2024 yıllarında açıktan atama yoluyla ilk defa işe alınan personele ait kadroların ölüm, istifa, kamu görevinden çıkarılma, sözleşmenin feshi, naklen atama sebebiyle personelin işe başlama tarihinden itibaren bir yıl içinde boşalması halinde, kamu teşebbüslerinin 2024 yılında herhangi bir izne ihtiyaç duymaksızın bu personel yerine yeni personel alma hakkı saklıdır.B- KİT'lere yapılacak ilave atamalardaki süreçKararnameye göre, uluslararası standartlar çerçevesinde istihdamına gerek görülen özel niteliklere sahip personel, yeni üretim tesisi, işletme birimi kurulması veya devir alınması veya yeni hizmet birimlerinin faaliyete geçmesi halinde bu tesisler için gerekli personel, kamu teşebbüslerinin mal veya hizmet üretiminde artış görülmesi veya faaliyet alanının genişlemesi durumunda ihtiyaç duyulan personel ile AR-GE faaliyetleri için istihdamına gerek duyulan personele yönelik talepler ve diğer nedenlerle kamu teşebbüsünce ortaya konulan personel ihtiyacına ilişkin talepler ilave atamalar kapsamında değerlendirilebilir.Bu kapsamdaki atama izinlerine ilişkin talepler Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı'nca sonuçlandırılır. Bu fıkra kapsamında ilaveten atanacak personel sayısı, 2023 yılında ayrılan personel sayısının (askerlik ve 4046 sayılı Kanun'un 22'nci maddesi çerçevesinde istihdam fazlası olarak bildirilenler ile 6206 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı kapsamında işe alınanlardan ayrılanlar hariç) 50'sini geçemez.4734 sayılı Kamu İhale Kanunu'nun ek 8'inci maddesi çerçevesinde