Nasıl kamu sektöründe 'vatandaşa hizmet' esassa, özel sektörde de 'müşteriye hizmet' esas. Her iki sektörde de hizmet sunulurken hizmeti sunanın kıyafeti de önemsenir. Vatandaşla veya müşteriyle yüz yüze direkt temas kuranlar için kıyafet daha da önemli.Avukatlar, mali müşavirler gibi serbest meslek faaliyeti yürütenler de sürekli müvekkilleriyle, müşteriyle ve işleri gereği ilgili kamu kurumlarıyla direkt temas halindeler. Bu meslekler yürütülürken meslek mensupları; takım elbise, ceket, pantolon, etek vb. kıyafetleri için ekstra harcama da yaparlar. Gelir elde ettikleri mesleki faaliyetlerini yaparlarken giyim harcamaları yapmaları da kaçınılmazdır aslında...Kaçınılmaz olarak yapılan bu giyim masraflarının vergisel yönü de var tabi ki. Doktor, avukat, mali müşavir, mimar gibi meslek mensupları yaptıkları bu giyim masraflarını, gelirlerinden düşemiyorlar. Maliye'nin açıklamalarında, giyim harcamalarının gider yazılamama nedeni olarak "giyim eşyalarının faaliyetin yürütülmesine mahsus görülmemesi" ve "giyim eşyalarının iş dışında özel hayatta da kullanılmaya elverişli olarak görülmesi." (İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı, 23 Ekim 2013 tarih ve 1692 sayılı özelge) Günlük hayatta; iş dışında takım elbise, gömlek, etek, kravat kullanımının her geçen gün daha da azaldığı görülüyor aslında. Artık takım elbise, gömlek, kravat neredeyse yalnızca iş amaçlı kullanılır hale geldi. Dolayısıyla doktorun, avukatın, mali müşavirin, mimarın giyim harcamalarının gider yazılamayacağı yönündeki görüşün yeniden gözden geçirilmesinde yarar var. Haberin DevamıŞİRKET DESTEKLERİİşletmeler de çalışanlarının kullanması için kıyafet tedarik edip giyim harcaması yapabiliyor. İş güvenliği gereği zorunlu giyim harcamaları yapılabildiği gibi, müşteriyle temas kuran çalışanların temsil kabiliyetini artırabilmek için de giyim harcaması yapılabiliyor. Vergisel yönden bu harcamaların gider yazılıp yazılamayacağında bakılan kriterler ise "giyim eşyasının işin icabı olarak verilmiş olması", "işte giyilen bir giyim eşyası olması", "demirbaş niteliğinde bulunan bir giyim eşyası olması" ve "personelin işten ayrılması halinde giyim eşyasının geri alınması". (Büyük Mükellefler Vergi Dairesi Başkanlığı, 18 Mayıs 2022 tarih ve 8400 sayılı