Prof. Dr. Ömer Özyılmaz, eğitimle iç içe bir akademisyen. Rektörlük, öğretim üyeliği, milletvekilliği, TBMM Milli Eğitim Komisyonu üyeliği yaptı. Şu anda ise Cumhurbaşkanlığı Eğitim Öğretim Politikaları Üst Kurulu Üyesi.Milli Eğitim Bakanlığı'nın en önemli sorunlarından birinin de üst düzey yönetimlerin yapısı ve fonksiyonelliği olduğuna dikkat çekiyor ve 150 yıllık sürecini nasıl düzeleceğine yönelik öneriler getiriyor.Bu yöndeki görüşlerini geniş olarak Cumhurbaşkanı Erdoğan'a da sunmuş.Ona göre üst düzey yönetim sorunu çözülürse gerisi gelir.Peki, üst düzey yönetim nedir ve sorumlulukları nelerdir Söz kendisinde:"Milli Eğitim Bakanlığı'nda üst düzey yönetim, bakanlık makamıdır. Tek başına ele alınırsa bakanlıktaki her genel müdürlük üst düzey yönetimdir. Benim kuramımda 'güçlendirilmiş il milli eğitim müdürlükleri' de üst düzey yönetimdir. İl milli eğitim müdürü, ilinin; genel müdür, ilgili genel müdürlüğün; bakan da bütün bakanlığın üst düzey yöneticisidir.Görev ve sorumluluklar "Her kurum açısından geçerli olan üst düzey yönetimlerin görevleri aşağıdaki gibidir: 1 - En üst düzey yönetici olarak hem bakanlığı temsil etmek hem de özellikle bakanlıktaki üst düzey yöneticileri belirleyip tayin etmek Sayın Bakan'ın yetki ve sorumluluğundadır. 2 - Üst düzey yönetimler, mutlaka gelecek yönelimli (vizyoner) yöneticilerden oluşturulmalı, onlar da kurumda değişim, ilerleme ve gelişim atmosferi oluşturmalıdırlar. 3 - Kurumun vizyon, misyon, strateji ve politikalarını kurumla beraber belirlemek, sürekli geliştirmek; canlı, dinamik ve işlevsel tutmak; çalışanların onları içselleştirmelerini sağlamak ve bütün faaliyetleri onlara göre yürütmek, üst düzey yöneticilerin temel görevidir. 4 - Üst düzey yöneticiler hem teşvik hem destekle ilk ve orta düzey yönetimlerin iyi çalışmasını sağlayarak, onlar eliyle, ülke düzeyindeki eğitim öğretim faaliyetlerini, eğitimin kural ve prensiplerine göre, en iyi şekilde yaptırmakla görevli ve sorumludurlar. 5 - Kurumda hem yönetimsel hem de eğitim-öğretim ve bilimsel faaliyetler alanında, yenilik üretmek, yenilik üretimini teşvik ederek kurum çalışanlarını ona yöneltmek, onu geliştirmek ve mevcudun üzerine yeni fikirler ve yöntemler üretilmesini sağlayarak kurumu, yenilikçi, üretken ve inovatif bir kurum haline getirmek, üst düzey yönetimlerin asıl işi ve görevidir. var taboolaDivId "";var taboolaPlacement "";if (adServiceConfig.isMobile()) {taboolaDivId "mid-article-thumbnails_mobile1_milliyet-" 6749839;taboolaPlacement"Mid Article Thumbnails_mobile1_milliyet";}else {taboolaDivId "mid-article-thumbnails_desktop1_milliyet-" 6749839;taboolaPlacement "Mid Article Thumbnails_desktop1_milliyet";}window._taboola window._taboola || ;_taboola.push({ mode: 'thumbnails-mid-a', container: taboolaDivId, placement: taboolaPlacement, target_type: 'mix' });_taboola.push({ article: 'auto', url: 'https:www.milliyet.com.tryazarlarabbas-gucluiceriden-bir-ses-6749839' });6 - Kurumda değişim, ilerleme ve geliştirmeye dikkatleri çekmek, onlara ilgiyi yoğunlaştırmak ve devamlılığını sağlamak, üst düzey yönetimin gücüne ve liderliğine düşmektedir. 7 - Belirlenmiş vizyon çerçevesinde kurumun kısa, orta ve uzun vadeli planlarını ve bunların yıllık programlarını hazırlatmak da üst düzey yönetimlerin görev alanlarındadır. 8 - Kuruma bir bütün halinde bakıp, kurumun bütününün ve çeşitli bölümlerinin, kurumun amaçlarına