Kurumsal değişim ve risk almanın gücü

Kurumsal değişim ancak risk almaya istekli olunduğunda gerçekleşebilir; çünkü değişmez sistemler aynı hataları tekrar etmekten kurtulamaz. Yazarın temel iddiası, kurumların sorunlarından kurtulması için bireysel düzeyde transformasyon gerektiğidir. Peki, sistem içindeki bireyler gerçekten değişmeye muktedir midir, yoksa kurumsal yapılar bu çabayı boşa çıkarmaya mahkûm mudur?
#yönetim#kişisel sorumluluk#değişim#risk#kurumsal sistem

YAPA-BİLMEK

Aynı şeyi bin kez tekrarlayıp farklı sonuç beklemek, değişimden korkan bir sistemin semptomudur—peki sabit yapıları kurtaracak şey gerçekten bireysel transformasyon mu?

Serkan Fıçıcı