StarResul Kurt15 Eylül 2020
Okunma: 1  
Oylama:  
 0
 0
 Oy Verebilirsiniz
Önceki Yazısı
Resul Kurt
Resul Kurt
Resul Kurt
15 Eylül 2020
İhbar süresine uymayan işçinin yeni işvereni de sorumludur
İşçi ve işveren arasında fesih süresince yaşanan anlaşmazlıklardan birisi de ihbar tazminatıdır.Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.İş sözleşmeleri;a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra, b) İşi altı aydan bir buçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra,c) İşi bir buçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra, d) İşi üç yıldan fazla sürmüş...
Yazının tamamını okumak için tıklayın >>
Üyelerimiz bu sayfa yerine doğrudan yazı sayfasını görür.
Üyelik ücretsizdir. Üye olmak için tıklayın.