Cem Kılıç

Milliyet

Uzaktan çalışanların sağlığını korumak

Pandemide yaygınlaşan uzaktan çalışmanın yararlarının yanında riskleri de var. ILO ve WHO'nun ortak raporunda, uzaktan çalışanların sağlıklı, mutlu, üretken olması için iş yerlerine bir dizi öneride bulunuluyor.Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ve Dünya Sağlık Örgütü (WHO) tarafından yayınlanan "Sağlıklı ve Güvenli Uzaktan Çalışma" başlıklı yeni bi

'Fazla mesai' hakkında her şey

İş Kanunu'nda işçilerin çalışma süreleri belirlenmiş durumda. Buna göre işçi bir haftada en fazla 45 saat çalıştırılabilir. Bu sürenin üzerindeki çalışmalar fazla mesaiye girer. Diğer yandan fazla mesainin hesabında haftalık 45 saatten önce dikkat edilmesi gereken bazı kurallar var. Örneğin bir işçinin günlük 11 saati aşan çalışmalarının haftalık 4

Kamuda 'taşeron' istihdamı sürüyor

Kamuda çalışan, taşerona bağlı işçilere 2017'de kadro verilmiş ve 10 bin işçi kadroya geçirilmişti. 5 yılda, taşerona bağlı, kadrosuz işçilerin sayısı hızla arttı. Sadece Karayolları taşeronlarına bağlı kadrosuz işçi sayısı 12 bini aştı. Bu işçiler de yakında kadro talebini gündeme getirecektir.Alt işverenlik (taşeron) ilişkisi kurma ihtiyacı üreti

Yabancı çalışanlar hakkında her şey

Ülkemizde çalışacak yabancıların çalışma izni alması zorunlu. İşte ayrıntılar...Ülkemizde yabancıların çalışması için gerekli izinleri düzenleyen yasal çerçeve, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu'dur. Geçtiğimiz günlerde, söz konusu kanun uyarınca yabancılara verilecek çalışma izni ve çalışma izni muafiyetlerine dair iş ve işlemlerde izlenecek

SGK'ya düşük bildirim yapan işveren yanar

Çalışanlara verilen ücretin SGK'ya asgari ücret seviyesinden bildirilmesi hem çalışanlara, hem de SGK'ya zarar veriyor. Bu durumun tespiti halinde işveren eksik tutarları, gecikme zammı ve cezasıyla SGK'ya ödemek zorunda kalıyor.Kayıtdışı istihdam azalsa da SGK'ya düşük ücretten bildirilme sorunu ne yazık ki halen devam ediyor. En az sigortasız çal

Mazeretsiz izinde dürüstlük kriteri

Yargıtay, kanunda tanımlanan şekilde bir mazeret olmasa da dürüstlük kuralı gereği mazeret sayılabilecek durumlarda işçinin yaptığı devamsızlığın mazeretsiz devamsızlık sayılamayacağını, buna bağlı derhal fesih uygulanamayacağını karara bağladı.Yıllık izin hakkı işçinin yıllık bazda kesintisiz belirli bir süre dinlendirilmesi amacıyla getirilmiş bi

Eşitsizlik insanı öldürür

Dünya Ekonomik Forumu'nun Davos toplantısı öncesinde İngiliz yardım kuruluşu tarafından her yıl yayınlanan rapora göre, koronavirüs salgını, küresel eşitsizliği daha da büyüttü, zenginleri daha da zenginleştirdi, yoksulları daha da yoksullaştırdı.İngiliz yardım kuruluşu Oxfam tarafından her yıl Dünya Ekonomik Forumu tarafından gerçekleştirilen 'Dav

Unutulan aylık 5 yıla kadar alınır

Ölüm aylığı hak etmesine rağmen SGK'ya başvuru yapmayan kişi, 5 yıl geriye dönük ölüm aylığını talep edebilir.Sigortalı olarak çalışan bir kişinin ölümü sonrası geride kalanlara ölüm aylığı bağlanır. Ölüm aylığı bağlanması için sigortalının belirli süre prim ödemiş olması gerekir. Ölen eşten dolayı maaş alan dul eş yeniden evleninceye kadar aylık a

Ek ödemelerin niteliği değiştirilebilir

Çalışma koşullarının işçi aleyhine değiştirilmesi ancak işçinin yazılı onayı ile yapılabilir. İşverenin bu onayı işçiden altı gün içinde alması gerekir.İşçinin aldığı ücret miktarının düşürülmesi, ikramiyenin veya sosyal yardımın kaldırılması, işçinin işyeri organizasyonunda mevcut görevinden daha alt seviyedeki bir göreve atanması, çalışma koşulla

Küresel işgücüiçin yol haritası

Küresel işgücü piyasasının 2022'de toparlanması olasılığına ilişkin tahminler aşağıya çekildi. ILO yavaş ve belirsiz toparlanma uyarısı yaptı.Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) en önemli düzenli yayınlarından biri olan 'Dünyada İstihdam ve Sosyal Görünüm Eğilimleri' raporunun 2022 yılı versiyonu geçtiğimiz hafta yayınlandı.Küresel eğilimlere ili