"Bütün gazete ve internet medyası köşe yazarları ve karikatürlerini buradan takip edin."

Cem Kılıç Tüm Yazıları

166 yazı (1 - 10 arası) listeleniyor

Ücretsiz izin değil kısa çalışma imkânı

Kısa çalışma imkânından haberdar olmayan işverenler çalışanlarını ücretsiz izne zorluyor. Halbuki kısa çalışma ödeneği, hem çalışanlar hem de işverenler açısından daha avantajlı.Kısa Çalışma uygulaması, zor zamanlarda işverenin işçisini kaybetmemesi, işçinin de gelirinin bir nebze korunması sağlayan bir uygulamadır. Covid 19 salgını işte tam da bu

01.04.2020
1 0 0

Dünyada 25 milyon kişi virüsle işsiz kalabilir

Koronavirüs salgınının, küresel işsizliği yaklaşık 25 milyon artırabileceği uyarısında bulunan Uluslararası Çalışma Örgütü, büyük ölçekli ve koordineli önlem çağrısında bulundu.Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından yayınlanan "Kovid - 19 ve Çalışma Yaşamı: Etkiler ve Yanıtlar" başlıklı ön değerlendirme dokümanına göre, koronavirüsün dünyada

30.03.2020
3 0 0

Koronavirüs endişesiyle işe gitmek istemezsek...

Koronavirüs salgınıyla evde çalışmak giderek yaygınlaşırken bunu yapma imkânı olmayan çalışanların aklında şu soru var: İşe gideyim mi, yoksa gitmeyeyim mi Ya işe gidince hastalanırsam Gelin bu sorulara birlikte cevap arayalım...Yaşadığımız süreçte çalışanlar hemen hemen aynı ikilemde kalıyorlar ve aynı kaygıları taşıyorlar. İşe gideyim mi, gitmeye

26.03.2020
4 0 0

Ek göstergede ilk jest sağlıkçıya olsun

Ek gösterge memurlarda ücreti ve emekli maaşını etkiliyor. Koronavirüse karşı büyük mücadele veren sağlık çalışanlarının da ek gösterge için talepleri var. Sağlık çalışanlarının düşük ücret almamasını ve emeklilikte maaşlarının yarısını kaybetmemelerini sağlamak, onlara verdiğimiz önemi gösterecektir.Memur ücretlerinde önemli bir ödeme kalemi olan

22.03.2020
0 0 0

Koronavirüse karşı yıllık izin formülü

Evde çalışmanın mümkün olmadığı, kısa çalışmanın kabul edilmediği fakat çalışmanın işverence durmasına karar verildiği zaman yıllık izin gündeme gelebilir.Koronavirüs salgını nedeniyle işin durması veya tamamen tatil edilmesi halinde başvurulabilecek bir yöntem de işçiye birikmiş yıllık ücretli izinlerini kullandırmaktır. Yıllık izin kullandırma iş

20.03.2020
3 0 0

Koronavirüs bizi kısa çalışmaya zorlar mı

Koronavirüsün işyerini etkilemesi 'zorlayıcı neden' olarak değerlendirilebilir. Bu gibi durumlarda ikinci 'ara çözüm' olarak telafi çalışması ve kısa çalışma gündeme gelebilir. Evde çalışmanın mümkün olmadığı ve bununla birlikte koronavirüs nedeniyle üretimde azalmanın meydana geldiği, dolayısıyla çalışma sürelerini düşürme zorunluluğu doğduğu veya

19.03.2020
1 0 0

Eve iş getirirken bunlara dikkat!

Koronavirüs salgını çalışma hayatını derinden etkiledi. İş organizasyonları yeniden şekilleniyor. Pandemi hukuk açısından iş ilişkilerini değiştiriyor. Yazı dizimizde 'ara çözüm'lerle salgın bitene kadar sürecin nasıl atlatılabileceğini değerlendireceğiz. İlk olarak evden çalışmayı inceleyelim.Koronavirüs toplumsal yaşamı etkilediği gibi çalışma ha

18.03.2020
2 0 0

ESNEK ÇALIŞMAYLA ÇARKLAR DÖNER

Koronavirüse karşı tedbirler çalışma hayatını olumsuz etkiliyor. Ancak İş Kanunu'na göre esnek çalışma mümkün. Esnek çalışma üretimin devamını ve çalışanların işini kaybetmemesini sağlayacaktır. Bu modelleri inceleyelim.Son 2 aydır dünya gündeminde yer alan ve gün geçtikçe yayılan koronavirüse yönelik alınan tedbirler ve bunların sonuçları ekonomin

16.03.2020
1 0 0

10 soruda işyerinde koronavirüs önlemleri

Koronavirüse karşı hijyen önlemleri artarken, iş hayatı açısından yapılması gereken çok şey var. Karantina raporu, uzaktan çalışma, işyerini tatil, yurtdışı seyahat gibi birçok sorunun yanıtı bu yazıda...Koronavirüs tüm dünyayı etkisi altına aldı. Türkiye'de ilk vakanın görülmesi sonrası bugüne kadar alınan tedbirlerin devamı niteliğinde önlemler g

12.03.2020
6 0 0

Tazminat için fesih önceliği kimde

İşçi işi bırakıp gitmiş... İşveren devamsızlık tutanağı tutmuş ve işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiği iddiasında. İşçi ise ücreti ödenmediği için işi terk ettiğini savunuyor... Hangi sebebin haklılığı önce değerlendirilir İnceleyelim... İş ilişkisinin sona ermesinde taraflardan biri fesih hakkını kullanıyorsa, dayandığı fesih nedenine

11.03.2020
5 0 0