"Bütün gazete ve internet medyası köşe yazarları ve karikatürlerini buradan takip edin."

Ali Şerbetçi Tüm Yazıları

180 yazı (171 - 180 arası) listeleniyor

Az primle emekli olma kolaylığı

11 Ağustos 1965 doğumluyum, sgk girişim 1983. 1465 gün yurtdışı prim borcum var, 2 çocuk sahibiyim. 107 gün Türkiye primim var. Ne zaman emekli olabilirim Yaklaşık ödemem gereken miktar nedir R. OYA 1983 yılındaki işe girişinize göre 5000 günle emekli olabilirsiniz. 1465 gün yurtdışı, işe girişten sonraki iki çocuk için 1440 gün doğum borçlanması v

24.09.2017
94 0 0

Hangi sağlık sorunları tazminat sebebidir

Özel bir şirkette çalışan bayanım. Sağlık sorunlarımdan dolayı işten ayrılmak istiyorum. İşten ayrıldığımda kıdem tazminatımı alma hakkım var mı İstifaya tazminat verilir mi Bu konuda neler yapmalıyım 5...777107 Nolu SMS İş Kanunu'na göre işçi iş sözleşmesini sağlık nedeniyle iş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir s

19.09.2017
149 0 0

İşten çıkartan da çıkan da haber vermeli

4 yıldır çalıştığım firmadan, istifa ederek ayrılmak istiyorum. Tazminat alamayacağımı biliyorum. İstifamdan dolayı işverenim benden herhangi bir ücret talep edebilir mi Ertan A. İş Kanunu'na göre, işçi ve işverenlerin iş sözleşmesini fesh ederken karşı tarafa önceden bildirimde bulunma yükümlüğü bulunmaktadır. İşyerindeki kıdemi 6 aya kadar olanla

16.09.2017
208 0 0

Malül aylığı alanlar çalışmaya başlarsa

Malülen emekli oldum. Şu an herhangi bir işte çalışmıyorum. Bir yakınım yeni açmış olduğu işyerinde danışman olarak çalışmamı istiyor. Çalışmaya başlarsam aldığım malüllük aylığım kesilir mi 5...790316 Nolu SMS Malüllük aylığı çalışma gücünü en az yüzde 60 oranında kaybedenlere bağlanan bir aylıktır. Malülen emekli olanlar tekrar çalışmaya başlarla

14.09.2017
131 0 0

Bayramda çalışanın ücreti nasıl ödenir

Bayramda 2 gün çalıştım. Bu dönemde tarafıma verilen ücret nasıl hesaplanmalı Seyit İş Kanunu'na göre, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçilere normal yevmiyenin dışında bir yevmiye daha ödenir. Bayramda 2 gün çalıştıysanız, çalıştığınız bu günler için ilave birer yevmiye daha almalısınız. İşyerinin el değiştirmesi halinde işçilerin

09.09.2017
218 0 0

Maaşını alamayana tazminat

Son 2 aydır maaşımı alamıyorum. Tazminatımı alıp işten ayrılmak istiyorum. Bana izlemem gereken yolu gösterirseniz çok sevinirim. 5...826317 Nolu SMS İş Kanunu'na göre; işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme hükümlerine uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse işçinin iş sözleşmesini bildirimsiz olarak fesh etme ve tazminatını alma hakkı var

05.09.2017
168 0 0

Yıllık izin süreleri

3 yıldır bir işyerinde çalışıyorum. Hiç yıllık izin kullanmadım. Ne kadar izin hakkım var İsmi saklı okurumuz İş Kanunu'na göre; çalışma süresi 1 ile 5 yıl arasında olanlara (5 yıl dahil) 14 gün, 6 ile 14 yıl arasında olanlara 20 gün, 15 yıl veya daha fazla olanlara 26 gün yıllık ücretli izin verilmektedir. İşveren yıl içerisinde yıllık izin kullan

04.09.2017
151 0 0

İşe giren eşin aldığı ölüm aylığı kesilmez

Annem, ölen babam üzerinden ölüm aylığı almaktadır. Annemin işe girerek sigortalı olarak çalışması durumunda ya da kendi çalışmasından dolayı emekli olması durumunda babamdan aldığı aylık kesilir mi 5...646876 Nolu SMS: Ali Bey, ölüm aylığı alan eşlerin aylığı iki durumda kesilir. Birincisi ölüm aylığı alırken evlenmeleri, ikincisi ise vefat etmele

03.09.2017
159 0 0

Hangi süreler borçlanılabilir

Toplu borçlanma hakkı yok mu Bugüne kadar ödenen primlerle emekli olamıyorum. Prim günün az diyorlar. Ne yapabilirim Ayhan YILMAZ Sigortalıların borçlanma yapabilecekleri süreler 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 41. Maddesi ile düzenlenmiştir. Bu maddeye göre; a) Kanunlar gereği verilen ücretsiz doğum ya da analık

02.09.2017
167 0 0

İşçilerin çalışma saatleri

Özel bir firmada çalışıyorum, sabah 8'den akşam 7'ye kadar çalışıyoruz. Çalışma saatleri 11 saat oluyor. Bu normal mi 5...204652 İş Kanunu'na göre; genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok 45 saattir.Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır. Tarafların anlaşması ile haftalık no

01.09.2017
212 0 0