İŞ YERİNDE psikolojik taciz (mobbing); çalışanlara, diğer çalışanlar veya işverenler tarafından sistematik biçimde uygulanan, tekrarlanan her türlü kötü muamele, tehdit, şiddet, aşağılama gibi davranışlar olarak ifade edilmiştir. Psikolojik tacizin en bariz örnekleri, kendini göstermeyi engellemek, sözünü kesmek, yüksek sesle azarlamak, sürekli ele
27.01.2022
166
3.5 yıldır bir firmada çalışıyorum. 24 saat çalışıp 24 saat izin yapıyorum. Bunun haricinde hiçbir iznimiz yok. Senelik izin kullanmadan kullanmış gibi imza attırıyorlar. Ne yapabilirim İşten kendi isteğiniz ile ayrılmanız halinde tazminat alamazsınız. Ancak haklarınızı alabilmek için iş mahkemesinde dava açmanız veya Çalışma Bakanlığı'na şikayette
25.01.2022
155
25 kişi çalışan firmanın sahibiyim. İşyerinde son 6 aydır birbirleriyle çekişme nedeniyle dedikodu yaparak işyerinde çalışma barışı bozuluyor. Dedikodu yapan kişileri çağırıp işyerinde huzur ve sukuneti bozuyorsunuz diye sözlü olarak uyardık ancak bir fayda etmedi. Yerlerini değiştirdik, kişilerin birbirleri hakkında uydurma ve eleştirleri patron o
23.01.2022
124
İşyeri tarafından tarafıma tahsis edilen arabayı kullanmaktayım. Eğer trafik cezası yersem kim ödemeli Bu ceza nedeniyle işveren beni işten çıkartabilir mi N.U. İş Kanunu'na göre, işçinin işini özenle yapma yükümlülüğü bulunmaktadır. Sizin şahsi bir hatanızdan dolayı şirket zarara uğramış ise uğranılan bu zarar size rücu edilebilir. Ancak bu gerekç
22.01.2022
140
15.01.2006'da, 16 yaşında iken sigortalı çalışmaya başladım. 18 yaşımdan önceki primlerim yanar mı E.S. 5510 sayılı Kanun'a göre, 18 yaşından önce malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olanların sigortalılık süreleri 18 yaşını doldurdukları tarihte başlar. Bu tarihten önceki süreler için ödenen primler, sadece prim ödeme gün sayılarına dahi
21.01.2022
156
Yaklaşık 6 ay önce işyerime SGK denetmenleri geldi ve iki kişinin sigortasız çalıştırıldığını tespit ettiler. Bundan dolayı idari para cezası geldi. Ben de bu cezayı ödedim. Ancak 1 ay önce yine işyerimde denetim yapıldı ve yine iki kişinin sigortasız çalıştığını tutanağa yazdılar. Ben yine bir önceki kadar ceza geleceğini beklerken bu kez neredeys
16.01.2022
157
Çalışma koşullarımda değişiklik yapılmak isteniyor. İşverenin buna hakkı var mıdır S.G. İşveren çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabilir. İşyeri uygulamaları ile oluşan iş şartı, işverence işçi aleyhine değiştirilemez. İş Kanunu'nun 22. Maddesi uyarınca, yazılı şekle uygun olarak ya
15.01.2022
155
Mesaimiz gece bitiyor, o saatte eve gitmek için araç bulamıyoruz, işveren bize servis sağlamak zorunda mıdır H.A. İş Kanunu'na göre, işverenin işçilere servis sağlama zorunluluğu bulunmamaktadır. Ancak, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde çalışanların işyerine servis ile getirilip götürüleceğine hüküm bulunması durumunda işverenin servis s
04.01.2022
174
236
221
220
217
© 2023
